陆承洲获得的简历，正是曲苒苒。
诸如基本信息、求职意向、教育经历、工作领域之类的内容，他直接一笔带过。
哦不对，那个身体数据那里他还是多看了几眼。
“D+？！好大只！”
呸，这都不是重点。
重点是贷款简历的金手指竟然能让他看到其他人的简历数据？
光是这一点，陆承洲都不知道自己以后要是组建公司到底能省去多少的麻烦？
很多人吐槽互联网上的身份都是自己给的，但有多少人知道，在漫漫人海中，真正给自己身份最多的，其实是那一张张简历。
小微企业就不说什么了，绝大部分是没有【背景调查】这选项的。
一份专业的背景调查报告花的钱可不少。
对于小微企业而言，除非是公司核心管理者，否则连背调的必要都没有。
——事实上小微企业的大部分核心管理者，甚至极大概率都不会去背调。
老板们选择了朴素无华的调查方式，直接从当地竞争对手那边挖人。
自己手下有没有本事我不清楚，死对头的手下有没有本事我难道不清楚？
可以说光是贷款简历这附带的没有任何代价的功能，陆承洲就能看到自己美好的未来了。
他猜到了获得他人真实简历的内生逻辑，即，只有成为他的员工，哪怕只是临时员工，才能够看到简历的内容。
但，这都不是关键。
关键是这份简历背后，还附带了一份系统给出的评价。
【潜力评价/五星制】
-硬技能/看得见的专业能力-
文书与写作：★★★★★
办公软件操作：★★★★★
日程管理与规划：★★★★★
会议与活动组织：★★★★★
信息管理与保密：★★★★★
-软技能/看不见的职业素养-
沟通与协调：★★★★☆
严谨细致与抗压：★★★★☆
情商与审慎力：★★★☆☆
-附加技能与忠诚-
审美：★★★★☆
视频拍摄：★★☆☆☆
忠诚度：★★☆☆☆
【最终评价】
一名走错路的潜力卓越秘书人选，潜在的全能型管家和战略型伙伴的结合体。全面开发潜力后，不仅能以
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