就在姜窈团队为色彩难题焦头烂额之际，北京总部的“项目评估经理”李哲到了。
李哲四十岁上下，穿着笔挺的西装，头发梳得一丝不苟，戴着金丝眼镜，一副精明干练的精英模样。他是姜世维一手提拔起来的心腹，深谙如何利用规则和程序来达到目的。
他的到来，受到了研究院方面的正式接待。在见面会上，李哲侃侃而谈，表示总部高度重视敦煌的数字化项目，此次前来是为了全面评估项目进展、资金使用效益以及未来发展规划，确保总部的每一分投资都物有所值，云云。
场面话说完，李哲便开始了他的“工作”。他要求查阅所有的项目文档、经费明细、设备清单，以及详细的阶段性成果报告。他提问极其细致，甚至有些刁钻，重点围绕“投入产出比”、“商业化变现前景”、“技术风险评估”等姜窈目前无法给出明确答案的问题。
“姜组长，据我了解，这个AI修复项目，目前除了生成几张图片，并没有产生直接的经济效益。总部投入了这么多先进的设备和人力成本，未来的回报周期是多久？具体的商业模式是什么？”李哲翻着经费报表，语气平和，却带着咄咄逼人的意味。
姜窈耐着性子解释：“李经理，文化遗产保护的首要目标是社会效益和文化传承，不能单纯用经济回报来衡量。我们现在处于技术研发和验证阶段，商业模式的探索需要建立在成熟的技术基础上……”
“话不能这么说，姜组长。”李哲打断她，镜片后的眼睛闪着光，“总部不是慈善机构，任何投资都需要看到价值。即便是文化项目，也需要有可持续的发展路径。如果一直只有投入没有产出，恐怕很难说服董事会继续支持下去啊。我听说您拒绝了之前几个投资方提出的VR体验收费方案？我觉得那个思路就很好嘛，为什么不能尝试呢？”
他巧妙地偷换概念，将姜窈对过度商业化的警惕，曲解为对市场化的排斥和不作为。
姜窈心中涌起一股怒火，但她强压了下去：“李经理，文物保护有其特殊性，不能急功近利。我们需要找到的是保护与利用的平衡点，而不是杀鸡取卵。”
“平衡点？”李哲笑了笑，“那就请姜组长尽快找到这个‘平衡点’，并且拿出可行的方案来。我的评估报告，可是要直接呈报给姜世维副董事长的。”
他的话语中，明确点出了背后的指使人，带着毫不掩饰的威胁。
李哲的到来，像一块巨石投入水中，打破了研究院刚刚恢复的平静。他不
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