护与社会民生的、高质量的、可持续的城镇发展方案。
这个蒋海山，能力确实很强，更重要的是听得进去意见，自我调整，转变思想和态度，难怪上一世能做到副部级。
陈捷拿起红笔，在报告扉页上，写下了自己的批示。
这一次，他的批示不再是长篇大论的问题清单，而只有短短两行字：
“方案考虑周全，立意高远，体现了安宜镇对高质量发展的深刻理解与坚定决心。同意。请海山同志放手去干，需要任何协调支持，镇政府将全力以赴。”
写完，他签上自己的名字，将文件递给了等候在一旁的党政办主任李文军：
“李主任，这份文件，立刻送给蒋镇长。”
“是，陈镇长！”李文军接过文件，心中也是感慨万千。
他作为办公室大管家，最能感受到这段时间镇政府内部氛围的微妙变化。
两位镇长从最初的客气疏离，到如今的默契协作，整个政府的运转，仿佛被注入了一股强大的、全新的动力。
当然，这种顺畅，仅仅局限于蒋海山分管的那一亩三分地。
安宜镇作为GDP破两百亿的百强镇，毕竟是一个庞大而复杂的机器，除了蒋海山这位能力出众的常务副镇长，还有好几位分管着不同领域的副镇长。
他们不像蒋海山那样有雄心壮志，也不像他那样有强大执行力。
他们中的很多人，都是从安宜镇本土一步步提拔上来的老干部，习惯了过去那种按部就班、看关系、讲人情的工作方式。
对于陈捷这位新来的、凡事都较真的年轻镇长，他们嘴上虽然恭敬，但心里，却充满了不解、抵触，甚至是敷衍。
于是，在陈捷的办公桌上，便呈现出一种冰火两重天的奇特景象。
一边，是来自蒋海山那条线的、一份份逻辑清晰、数据详实、让人赏心悦目的高质量报告。
而另一边，则是来自其他几位副镇长分管部门的、各种让人啼笑皆非的奇葩文件。
有的报告，通篇都是“高举旗帜”、“狠抓落实”、“再上新台阶”之类的空洞口号，洋洋洒洒几千字，却连一件具体要干什么事都没说清楚。
有的申请，打着改善办公条件的旗号，申请几十万资金，要给办公室换一批全新的红木家具和真皮沙发，其奢靡程度，让陈捷看得直皱眉头。
还有的方案，看似宏大，实则夹带私货，陈捷一看就知道，是为某个关系户老板
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