划表。标题只写了两个字：“内线”。
这个念头其实在开会前就已萌芽。当时他在听郑涛汇报境外账户冻结失败的情况，脑中忽然闪过一个想法：既然无法从外部攻破防火墙，为什么不让人从内部打开门？
现在不一样了。合作方暂时稳住了，银行和媒体也按兵不动，他有几天窗口期可以操作。与其在外面绕圈子，被对方牵着鼻子走，不如主动出击，打进心脏。
他调出那家金融诈骗集团关联企业的公开信息，一页页往下拉。重点看人事结构和岗位招聘情况。财务、法务、项目执行这三个部门最有可能接触到核心数据。尤其是财务助理这类职位，常需协助整理报表、归档合同、对接审计，虽不起眼，却是信息流的关键节点。
他圈出三家近期对外发布过助理类职位的子公司：明阳咨询、华策资管、新界投资。都是中型规模，管理不算严密，但又足够靠近决策层。入职难度适中，审查流程可控。
接下来是人选问题。
不能用熟人，太容易暴露。一旦身份被识破，不仅任务失败，还会连累整个网络。也不能随便找陌生人，缺乏背景核查等于埋下定时炸弹。最好是那种背景干净、能力够用、动机单纯的人——比如急需用钱的年轻人，或想积累经验的应届毕业生。
而且必须通过中间人安排，确保身份链条安全。直接接触等于留下指纹。
他在通讯录里翻了一会儿，停在一个名字上。陈志远。老同学，大学时同住一栋宿舍楼，后来进了猎头行业，如今在一家跨国人力资源公司做区域总监。做事低调，人脉广，最重要的是——讲规矩。
他们之间有过几次私下的合作，都是帮朋友介绍工作，从未出过岔子。信任虽不多，但足够支撑一次秘密行动。
他打开加密聊天软件，写了一条消息：“有个私事要你帮忙，能不能找个可靠的人，入职一家公司做短期项目？三个月左右，报酬按市场三倍算。”
发完没多久，对方回了：“具体哪家公司？做什么岗位？”
亚瑟嘴角微动。果然，陈志远还是那个风格——不问缘由，先理清条件。
他回复：“明阳咨询、华策资管、新界投资，这三家任何一家都可以。岗位优先财务助理或法务协调员，其次项目专员。要求大专以上学历，有基础办公经验，能接受临时派驻。”
对方沉默了几分钟，又问：“背景审查严不严？需要伪造简历吗？”
“不要假材料。”亚瑟打字
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