在林薇快要放弃时，婆婆突然走进书房，手里拿着一个厚厚的本子：“薇薇，你看看这个。” 本子里记录着联盟成立以来所有的培训案例、学员反馈和讲师资料，还有几十位优秀学员的联系方式。
“这些学员都是通过咱们的培训成功创业的，” 婆婆笑着说，“他们说不定愿意回来当兼职讲师，既能帮咱们解决问题，还能给新学员讲实战经验，比外面找的讲师更合适。”
林薇眼前一亮，猛地拍了下桌子：“对啊！我怎么没想到！” 她立刻翻出学员名单，挑出二十位在各地市创业成功的妈妈，挨个打电话说明情况。让她惊喜的是，不到半小时，就有十五位妈妈答应回来帮忙，还表示 “不要报酬，只想为联盟尽份力”。
“培训机构那边，咱们可以减少合作规模，只让他们提供核心讲师培训，费用降到 15%，剩下的讲师从优秀学员里选拔。” 林薇重新调整方案，心里充满了底气。
第二天，当林薇把新方案摆在培训机构面前，同时展示优秀学员的创业案例和讲师资质时，对方终于松了口：“15% 可以，但要保证学员讲师的培训质量，我们要参与考核。”
解决了讲师和经费问题，项目终于进入落地阶段。林薇和张远分工合作：林薇负责课程体系优化和地市妇联对接，张远负责讲师培训和资金管理，李姐和王老师则牵头组建地方执行小组。每天晚上，一家人围坐在餐桌旁，讨论项目进展，小糯米也凑过来，用蜡笔画出 “妈妈和爸爸一起工作” 的图画，奶声奶气地说：“爸爸妈妈一起加油！”
张远看着画，笑着把小糯米抱进怀里：“糯米要不要当咱们的‘小监工’，监督爸爸妈妈把工作做好？” 孩子用力点点头，小手紧紧抱住他的脖子，终于不再像以前那样拘谨。
可就在项目启动前一周，林薇突然接到省妇联的电话：“林女士，有个紧急情况，咱们原定的主会场场地因突发维修无法使用，能不能换个场地？后天就要启动仪式了，时间很紧张。”
林薇的心瞬间提到了嗓子眼。主会场需要容纳两百人，还要有专业的设备和布置，两天时间根本找不到合适的场地。她赶紧给张远打电话，声音带着颤抖：“场地出问题了，后天就要用，怎么办？”
“别慌，” 张远的声音依旧沉稳，“我现在就联系朋友，看看有没有合适的场地。你先准备启动仪式的流程和材料，场地的事交给我。”
那天下午，张远跑遍了市区的会展中心和酒店，要么场地已满，要么设
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