由市场，效率实在是太低了。
西方的那一套管理模式也不太适合国内，效率倒是没有问题。
但是两边的文化不相同，为人处事的习惯也不一样，直接把他们的管理模式拿过来用，也不太合适。
后来国内渐渐摸索出了自己的一套现代化管理模式，但这一套现代化管理模式，还是有很多西方管理模式的东西在里面。
周川说道：“他们已经在这一条路上走了很多年了，我们才刚刚起步。”
“该学的东西还是要学，但他们的东西也不能一股脑的拿来用，还是要看看是不是合适我们。”
“有些东西在我们本地是水土不服的。”
罗红兵笑着说道：“我现在总算知道，老刘为什么这么相信你了。”
“光是听你说话就让人很信服。”
“老刘还经常跟我说，你肯定是做大事的人。”
周川心里其实也不是很有底。
这些最基础的东西，直接拿过来用，没有问题。
但管理方面，还是要灵活运用才行的。
周川从来没有管理经验。
跟刘兴隆和蔡有福他们说的时候，也都是上一世学的东西。
换做其他人来说这些话，刘兴隆他们未必会信，大概率是半信半疑。
他们一开始对周川也是这种态度。
就算半信半疑，还是因为周川确实有一些钱。
后来周川收药材的生意，蔡有福的店铺装修过后爆火，这才让他们对周川心服口服。
以前多多少少有点给周川面子的意思。
说到底你空口白牙的说大道理，就算真有道理，别人也不会完全信你。
只有拿出真正的实力，那才能获得别人彻底的信任。
周川说道：“做大事可不敢说。”
“我说的这些也都是自己学来的，说到底还是摸着石头过河。”
刘兴隆说道：“那也比我们要好很多了。”
“我们这些人都是猛打猛撞，这一路过来完全凭着一股子不怕输的气势。”
“就像我刚开始做的时候，根本就没有想过会做到今天这个样子。”
“用周老弟的话来说，我这就是没有规划的。”
周川说道：“就是在过去几年里，七八年吧！”
“能够转出来能赚到钱的人，都是有能力的。”
“没能力的人根本就赚不到钱，已经
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