考察学习。
陈卫民很无奈。
全民发展经济的年代，大家都在争投资，陈卫民不想把精力耗在和各位领导的会面、谈判中去。
但他现在还不能逃走。
还有很多大事要准备，起码过了7月1日再说。
池彻平带人搞光明电子的改革方案的时候，陈卫民也在光明电子待了几天。
他分别和几个公司的中层聊了聊。
更重要的是征求巴巴扬院士等人的意见。
尤其是巴巴扬和布鲁森佐夫两位。
两人对陈卫民的改革举双手赞成，对于陈卫民让他们卸任管理职务的要求，也愉快的答应了。
池彻平的速度很快。
他和陈卫民聊过之后的第三天，华夏光明电子公司的公司章程就修改完了，而且对公司内部架构进行了全方位的改革，再次摒弃了一部分管理层。
华夏光明电子公司更名为华夏光明电子集团公司。
《公司法》对公司的管理架构进行了详细的规定。
小规模公司可以只设总经理，但是成规模的公司，必须选举产生董事长。
可是光明电子只有一个股东－华夏光明集团公司。
所以，集团公司直接出具了股东意见书，任命王涛为华夏光明电子集团公司董事长。
任命弗拉基斯拉夫为光明电子董事，首席执行官。
任命张小军为光明电子副董事长，监事，基础设施业务管理委员会主任，首席财务官。
任命德米特里为光明电子副董事长，燕京光明计算机研究院院长，总工程师，光明电子集团公司科学技术委员会主任。
任命德米特里耶维奇为光明电子副董事长，全球采购管理部主任，全球采购总裁。
任命胡厚坤为光明电子董事，制造与生产总裁。
任命徐万军为光明电子董事，营销总裁，华夏黄河计算机公司总经理。
任命李召强为光明电子董事，质量总裁，华夏长江计算机公司总经理。
虽然公司章程中规定必须董事会成员必须是单数，但这次只任命了8个人，也就是说，还缺少一个人，不知道这个人花落谁家。
有人去找池彻平打听，池彻平只是淡淡一笑，也不说是谁。
董事长、CEO、总裁，还有一些比较重要的部门，都有专门的总裁负责，其他的部门则是以经理为负责人。
也有人发现，设计
…。。