第二天一上班，李清秋直接从考勤系统中抹除了幽月的名字。
并且吩咐助手，以后对幽月一切的出勤，员工培训，日常管理等全部豁免。
她爱来就来，想走便走不必约束，也无需过问。
幽月得意万分，觉得自己大获全胜，更加恣意妄为，忽视一切规章制度，迟到早退甚至一连几日不见踪影都是常态。
李清秋真的都视若无睹，仿佛会所里根本没有这个人。
她把全部的心血投入到其他愿意努力提升自己的员工身上。
每一次的培训课程，她都会跟进，复盘，根据情况随时调整方针。
起初员工们的抱怨和懈怠再所难免，但当专业的形象设计师为他们设计出全新的形象，高级缝纫师为他们量体裁制出合体帅气的制服，当他们在专业老师的耐心
指导下，一点点突破自我，挖掘出前所未有的潜力，所有人的眼神都变了。
他们开始识到，新来的总监不是因为新官上任而搞出的什么花架子。
而是真心实意的，在为他们铺设一条通向更高处的道路，是将他们当做璞玉，精雕细刻。
幽月渐渐感到不对劲了。
昔日陪着她出去逛街，买东西，看电影，消磨时间的姐妹们，如今行色匆匆。
每天讨论的不再是名牌包包而是乐理，舞步和发声技巧。
她曾引以为傲的美貌，唱跳能力，在那些仿佛脱胎换骨的同僚面前，似乎也不再具有压倒性的优势。
那些她曾瞧不上的“乡巴佬”，在专业包装盒刻苦训练下，竟开始显露出令人侧目的风采。
当她习惯性地，面露不屑地谈起李清秋的时候，换来的不再是附和。
而是人们疏离的目光和直白的反驳：“李总监不是那样的人！你别胡说！”
她被无形的孤立了，这感觉让她恐慌，更让她愤怒！
员工培训一结束，李清秋雷厉风行的开启了内部竞演模式！
所有员工的薪资评定都将由本次比赛的结果决定，高额的奖金，数倍的薪资涨幅极大的激励了每一个人。
比赛全程由外聘的专业评委执裁，多机位录像，过程公开透明，结果令人信服。
唯独幽月，成了这场变革唯一的失意者。
她在飞天一向横行惯了，自以为地位无可撼动。
谁知道在专业，冷酷的评审标准下，勉强拿到一个B级，薪资待遇一落千丈。
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