顾厂长又把认识的领导在心里过了一遍，也不知道她说的是哪位？
他给叶芳菲倒了杯茶，就直接问了：“叶同志，不知是哪位领导介绍你过来的？”
叶芳菲双手接过茶杯，“顾厂长，是南部战区的杨首长，他儿子和我爱人是军校的同学，我们两家经常走动，如果不是他的秘书，我就错过认识顾厂长的机会了。”
叶芳菲今天纯属吹牛，出场的人物都是她虚构的。
她不知道南部战区有没有一个叫杨首长的，只知道沈占勋的好友姓杨，在南部战区，也是他在军校的同学。
至于什么职位？她不知道，就暂且叫首长吧，反正顾厂长也不可能去确认。
顾厂长当然也不认识军区的杨首长，但工厂被军区的领导夸赞，他这个厂长心里还是很有成就感的。
对待叶芳菲，又热情又客气。
两人谈着各自的管理理念，说的还挺投机。
顾厂长和叶芳菲说第二服装厂这些年的发展史。
对于国营工厂和个体户不同的管理概念，叶芳菲也讲了自己的看法。
最后又提了一下自己食品厂的服务宗旨，和对待顾客的态度。
顾厂长听了若有所思，厂里吃大锅饭的现象，他心里清楚，也知道有问题。
但现在的单位都这样，他也不好管的太严。
以前花城只有两个服装厂，他们厂不管是销量和口碑，都遥遥领先第一服装厂，所以他都睁只眼闭只眼。
改革开放后，附近多了很多私人开的小作坊，他们厂的小订单被抢走了一部分。
虽然现在也不缺订单，但老这么下去，就不好说了。
他一直把第一服装厂当成竞争对手，现在才发现，竟忽略了那些刚起来的小作坊。
从去年开始，那些小作坊的发展惊人，短短一年多的时间，有的已经扩建了好几倍。
工人也从几十人，到现在的一两百，规模大一点的，甚至有三四百人。
反观他们服装厂，却还是老样子，连加班都很少了。
叶芳菲看他沉默不语，在心里笑了笑，说：“顾厂长，和你一番交谈，真是学到了很多，让我受益匪浅。”
“老首长说我做事太急躁了，让我多向有工作经验的老干部学习，今天遇到你，才明白他的评价非常到位，我确实还嫩的很，需要学习的地方还有很多。”
顾厂长反应过来，看着面前经营理念先进，
…。。