“厂里的这种情况多吗？是不是已经形成了偷拿夹带的风气？李博给厂里造成的损失有多少？”
半晌后，周于峰才是声音低沉地问了起来。
而冯喜来也听得明白，一把手在这事上犹豫了，想必是只有确确实实造成了极为恶劣的影响，才会严肃处理这件事，达到杀鸡儆猴的效果！
“其他车间都核实过了，只有李博有偷拿夹带的情况，但这种性质极为恶劣，是伙同他人来偷盗厂里的财物，算是团伙作案了，给厂里造成的损失达到了万元！”
冯喜来先是如此说道，而在周于峰开口要回这一句话的同时，又抢先说道：
“花朵运动的扩厂还在建设中，目前是比较难管理的，钢筋、红砖、铝合金门窗就摆在大院里，附近村子的人们，模仿性可是非常强的。
看着别人团伙作案没什么事，就是简单的通报开除，以及相应的罚款后，他们的胆子会更大，今天夜里抱一捆钢筋，明天还会拿几扇铝合金门窗，一条老鼠能坏了一锅粥，处理不好，就会形成偷拿夹带的风气。
而且，花朵运动的直营店在极速增加，扩大产能的同时，管理目前是跟不上的，如果职工们操了坏心思，会比李博更加容易偷出衣服去，那之后造成损失会很大！
所以，是该把一件事摆出来严肃处理，让职工们引以为戒，得让他们心里有怕的东西，不然都背后来这一套，厂子还怎么管理！”
冯喜来的这一番话，说得非常激动，其对李博这件事处理的意见与态度也明确地告知了周于峰，给一把手来这一通电话，是对您的尊敬，而自己作为厂里的直接负责人，是该表面自己的态度。
如果只是一味听从别人的意见，那自己就不配当这个负责人。
开玩笑，现在冯喜来的职位，可是花朵集团的总经理，又怎么可能没有自己的意见。
冯喜来了解周于峰的性格，如果不根据厂里的情况说明自己的意见，反倒会让他认为自己的能力不够，看不到问题的严重性，没资格在这个位置上。
现在冯喜来摆出这一手，看似给了一把手面子，但何尝不是把难题丢给周于峰，如果因为李博的事处理不当，从而引发以后其他职工出现偷拿夹带的风气，那这可不会我的责任了。
老油条的处事、办事非常圆滑了。
如果周于峰还要留情面，那冯喜来就不会再多一句话了，按照您的意思来办。
可现在，“企业是该要体现出一点人情味来”的
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