“李主任说得对！”一直沉默的呼吸科医生陈芳也开口了，声音带着几分感慨，“靠乱检查、乱开药堆绩效，说实话，我早就良心不安了。前阵子有个大爷，就咳嗽两声，非要让他做CT，就因为这项检查的绩效提成高，大爷掏出皱巴巴的钱夹时，我都不敢看他的眼睛。这些年，外界都说我们医生黑心，看病贵、看病难，咱们的医者仁心，都被这些畸形的绩效指标给磨没了！”
“医者仁心……”赵立明喃喃自语，手指无意识地摩挲着桌角，脸上的戾气淡了几分，却还是嘴硬，“可没钱，拿什么养家糊口？”
“养家糊口，靠的是堂堂正正的工资绩效，不是昧良心的歪门邪道！”陈芳看着他，语气诚恳，“财政兜底基本工资和基础性绩效，医保结余留用发奖励，再加上基层津贴，只要好好干活，靠医疗质量和口碑拿绩效，收入不会比以前少多少。最重要的是，能睡得踏实，对得起患者，对得起自己的良心！”
“是啊老赵，”张劲松适时开口，拍了拍赵立明的肩膀，“市里的方案写得很清楚，考核重点是医疗质量和患者满意度，临床一线、**险岗位的医生，奖励性绩效会倾斜。以后咱们靠技术吃饭，靠口碑立身，不比拿那些烫手的绩效提成强？”
赵立明沉默了，低着头不说话，手指却慢慢攥紧了。办公室里的气氛渐渐缓和，大家又开始你一言我一语地讨论起来。有人说要整理出基层常见病的诊疗手册，有人提议要和乡镇卫生院建立远程会诊机制，还有人琢磨着怎么提高患者的满意度。
年轻医生王磊更是第一个举起手，眼睛亮晶晶的：“我报名去基层！我老家就在偏远乡镇，那里的老乡看病太不容易了。以前担心下去待遇跟不上，绩效没保障，现在有了梯度津贴，收入不比市区低多少，我愿意去！”
***也跟着点头：“我支持！我们心内科可以派个医疗小组下去，定期坐诊、培训基层医生，既能帮到老乡，也能积累临床经验。”
赵立明抬起头，看着眼前热火朝天的景象，又看了看文件上“医者仁心，公益为本”的字样，紧绷的嘴角终于松动了几分。他悄悄拿起桌上的文件，翻到基层津贴那一页，目光里闪过一丝动摇。
窗外的阳光透过百叶窗，洒在堆满病历的办公桌上，也洒在医生们充满干劲的脸上。张劲松看着眼前这一幕，心里感慨万千。他在医院工作了三十年，见过太多因为畸形绩效压力而扭曲的诊疗行为，如今医改的春风吹来，终于让医生们找回了治病救人的初心。
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