墙上挂钟秒针走动的“滴答”声，规律地敲打着他的神经。
终于，他深吸了一口气，像是要汲取某种力量，伸手揭开了文件的封面。纸张翻动的声音在寂静中显得格外刺耳。前面的条款关于资金额度、利率、使用方向，都优厚得超出预期，足以让任何濒临绝境的企业家呼吸急促。这些数字像温暖的泉水，暂时缓解了他焦渴的喉咙。他甚至能感觉到紧绷的太阳穴稍微松弛了一些，南华资本逼债的狰狞面孔似乎也在这一连串令人安心的数字前模糊了几分。
然而，当他翻到“股权结构与公司治理”章节时，指尖的温度骤然冷却。白纸黑字，清晰得残酷：“…投资方（指‘大基金’及其指定关联方）将持有目标公司百分之五十一的股权…”
“…投资方有权提名并任命董事会过半数成员，包括董事长…”
“…创始人颜旭先生将继续担任首席执行官，向董事会汇报…”
后面关于一票否决权、重大决策需董事会特别决议通过等条款，他已经有些看不清了。字迹在眼前晃动、扭曲，化作一条条冰冷的锁链，缠绕上来，勒得他几乎窒息。
绝对控股权。董事会多数。指派董事长。
每一个词都像一把重锤，狠狠砸在他的胸口。这意味着，从法律和事实上，他，颜旭，旭日科技的创始人、灵魂人物，将彻底失去对这家公司的控制。他呕心沥血，从邮电部技术员下海，在中关村跑断腿，在无数个不眠之夜与团队攻克难关，像呵护眼珠一样看着它从一个小小的代理商铺，成长为如今拥有自主核心技术、承载着打破外企垄断希望的“旭日”。这里的一砖一瓦，一代码一芯片，都浸透着他的汗水、泪水，甚至鲜血。这里不是“公司”，这是他的“孩子”！
一股混杂着屈辱、不甘和巨大失落感的洪流猛地冲上头顶。他猛地攥紧了拳头，指关节因为用力而发出“咔吧”的轻响。一股强烈的冲动让他几乎想要抓起这份文件，狠狠摔在地上。凭什么？就凭他们手握重金，就可以如此轻易地夺走他十几年的心血？他仿佛已经看到，未来某个会议上，他呕心沥血制定的战略，被一个陌生的、代表着国家意志的董事长轻描淡写地否决；他视为兄弟姐妹的核心团队，在新的管理体系下被拆解、边缘化；他引以为傲的“琉璃”项目，为了所谓的“大局”或“更稳妥”的路线而被改得面目全非……
“这是我的公司！”一个声音在他心底疯狂地呐喊。
就在这时，他的目光无意中落在了办公桌一角。那里静静躺着
…。。