“元总，今天新同事正式报到了，就是之前跟您提过的陈浩宇。”
“刚才看见了。”
“需要带他进来跟您打个声招呼吗？”
“没必要”元琛语气淡淡的，没什么兴趣。
沈弋心里嘀咕：当初人选可是您亲自拍板的，现在倒一副事不关己的样子。
确实，元琛没参与面试，只是最后看了眼名单，实际筛选、评估，把陈浩宇放进最终名单的，都是沈弋和他带的秘书团队。
“之后他会跟培训组的车组长参与部分日程。”
“别让他添麻烦就行。”
“明白。”
说话间，元琛已经坐下准备开始上午的工作，沈弋仔细确认所有细节都到位后，才退出办公室。
他刚出来，秘书们就齐刷刷从工位后探出头，沈弋会意地笑了笑，招呼大家去会议室。
“欢迎你，陈秘书，我是秘书部部长沈弋，我们终面时见过一次，还记得吧？”沈弋跟新人握了手，拉开椅子坐下。
“第一天上班，感觉怎么样？”
“特别好！我会加油的！”陈秘书回答得有点紧绷，腰板挺得笔直，双手握拳，活像个刚入伍的新兵。
“精神头不错，不过不用这么紧张，想必你也听说了，咱们这儿……有点特别。”
跟其他部门不一样，秘书室的工作流程自成一派，在这里，相互尊重比等级森严更重要，同事之间互相支持是常态，所有工作都围绕一个核心：确保元琛董事长高效运转。
营造平等的团队文化，是沈弋一直坚持的原则，他认为，要处理这么多繁杂事务，必须打破隔阂，让大家能顺畅沟通。
正因如此，元琛的秘书部才既有高度的灵活性，协作能力又特别强，在整个集团都独树一帜，简单说，这里不兴摆“官架子”那套。
“具体业务内容，其他同事会慢慢带你，有什么疑问随时问，养成随手记笔记的习惯会很有帮助。”
“是！”
“跟大家打过招呼了吗？”
“简单问了好，一直在等部长您来。”
即便如此，正式的初次介绍还是不能少，沈弋在会议开始前，把秘书室的成员逐一介绍了一遍。
“大家分工不同，这位是李娜秘书，负责处理元总的所有费用报销，需要支出的时候，可以找她沟通。”
这位秘书微笑着看向新人，她气质干练，审美在线，是秘书室里除沈弋外资历最
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