愿意相信白总，愿意和集团一起走向更好的明天的工友，请到前面来签字！
你们的付出，集团看得见，白总也看得见！”
无需再多言。
在双倍工资和“被中层欺骗利用”的双重刺激下，工人们几乎没有任何犹豫。
万涛第一个挤到了前面，颤抖着手在确认书上签下了自己的名字。
紧接着，第二个，第三个……人群争先恐后地涌向签字台，脸上写满了激动、兴奋和对未来骤然而至的美好憧憬。
一场原本可能演变成大规模罢工骚乱的危机，就这样被白晓婷一招“釜底抽薪”外加“利益绑定”。
轻松化解，甚至转化为了基层工人对她的空前支持和拥护。
杨博泽看着眼前热火朝天的签字场景，心中对白晓婷的佩服达到了新的高度。
这一手分化瓦解、拉拢基本盘的操作，简直是将政治智慧和商业手腕结合到了极致。
而那些试图煽动工人、给白晓婷制造麻烦的中层管理者们，此刻恐怕正在为自己的愚蠢和短视，瑟瑟发抖吧？
他们不仅没能动摇白晓婷的地位，反而亲手将工人们推向了新总裁的怀抱，也彻底暴露了自己。
等待他们的，恐怕绝不会是降薪那么简单了。
云辉集团内部的风暴，正以一种出乎所有人意料的方式，迅速刮向另一个方向。
而这场风暴的中心，那位怀孕的女总裁，甚至没有亲自到场，便已牢牢掌控了局势。
云辉集团研发中心，窗明几净的实验室和开放式办公区，与生产车间的嘈杂截然不同。
这里氛围安静而专注，穿着白大褂或休闲便装的研究员们，大多戴着眼镜，神情专注地对着电脑或仪器，偶尔低声交流几句专业术语。
这里是学霸和“书呆子”（非贬义）的聚集地，靠头脑和专业知识吃饭。
在一间小小的茶水间里，研发部两位女性主管——云妙和葛靓，正趁着午休间隙，一边喝着咖啡，一边低声聊着天。
她们年纪相仿，都三十五六岁，气质干练，属于研发部的中坚力量。
“这次集团的风波，咱们这边倒是还算平静。”
葛靓搅拌着咖啡，压低声音说，
“降薪主要针对高管和那些油水厚的管理部门，听说杨总的财务部审计起来毫不手软。
咱们这种靠项目经费和固定薪资的小主管，还有下面那些研究员，基本没受影
…。。