工部是管研究和建设的，出成绩又快又明显升迁也容易。
可实际上工部的官员在六部里并没显得比别的部门容易升迁。
无他，一是没钱，二是没钱，三还是没钱。
修缮房子要钱，
研究农具要钱，
试验先进技术也要钱。
倒不是说户部不拨款，只不过拨款流程太慢等他批下来黄花菜都凉了。
再加上各种材料的采购都有人层层扒皮以次充好是常态。
预算有限就不可能尽善尽美。
无论是质量还是工期都只能踩着红线勉强交付。
就这个效率不挨罚都不错了还想升官纯粹是想屁吃。
工部也已经习惯了，不求有功但求无过。
可对于苏合来说钱的问题根本不是问题，工部那钱又不是不给只不过是拖。
大不了他先垫付呗！
砂浆石料木材工匠也都好办，直接从自己族人那里采购免去中间商赚差价。
既给家族里拉了生意又能确保以最低的价格买到最好的货。
工部的技术人员消极怠工也可以拿钱收买，价位谈不拢就从民间招募。
重赏之下必有勇夫。
至于说动了别人的蛋糕那也不叫事儿。
下官不才，韩锦程的姑父还是他亲自把我调任到这儿的。
究竟为了什么我明白你也知道。
我就是来镀个金也不会在工部久待，放心，绝不会砸了你们的饭碗子。
你们这几项工程丢的利润我加倍补上。
以后我离了工部你们该咋合作咋合作该咋吃回扣咋吃回扣。
你好我好大家好！
韩锦程韩大人红的发紫紫的发黑又一向是睚眦必报的主。
工部的人知道他不好惹没人会那么不开眼非要去得罪他。
苏合也懂事儿，大把的银票送过来简直不要太大方。
他们没断了财路的同时又能出政绩何乐而不为呢？
同事关系搞好了下一步就是顶头上司了。
工部尚书为人不错韩锦程没耍阴招。
知道他小儿子冲击科举让苏合写了一套自己的科举心得送了过去。
苏合可是上一科的探花郎，这份资料的含金量自不用多说。
拿人手短，尚书大人跟韩锦程商议后选了三处工期短易出成绩又讨巧的活儿都派给了苏合主管。
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