以要扣工资，态度特别差！我们跟他理论，他还赶我们走！”学生的声音越来越激动。
杨聪挂了电话，立刻给餐饮店老板打了过去。电话接通后，老板态度傲慢，一口咬定学生们工作不认真，给店里造成了损失，扣工资是应该的。杨聪据理力争，指出双方签订的合**议上明确写了薪资标准和支付时间，老板无权单方面扣减工资，但对方根本不听，还直接挂了电话。
“怎么了？出什么事了？”钱悦刚从手机卖场考察回来，看到杨聪脸色难看，连忙问道。
杨聪把事情的经过告诉了她。钱悦听后，也十分气愤：“这也太过分了！我们明明签订了协议，而且学生们反馈都很认真工作，怎么可能有很多投诉？肯定是老板想耍赖！”
当天晚上，杨聪和钱悦召集了所有在餐饮店工作的学生，在协会办公室了解具体情况。学生们纷纷表示，他们每天都严格按照店家的要求做事，根本没有偷懒，也没有收到过顾客投诉，老板纯粹是故意拖欠工资。其中一个女生红着眼睛说道：“我家里条件不好，这笔工资对我来说很重要，本来想用来买复习资料的。”
看着学生们无助的眼神，杨聪心里五味杂陈。他想起自己大一的时候，也是靠着做家教、发传单攒零花钱，知道这些学生大多来自普通家庭，兼职的工资可能是他们的生活费、学费，甚至是复习资料费。“大家放心，我一定会帮你们把工资要回来！”杨聪坚定地说道，眼神里满是决心——他不仅是为了学生们的权益，更是为了守住创业协会的口碑。
接下来的几天，杨聪和钱悦开始了艰难的维权之路。他们先是再次来到餐饮店，和老板当面谈判。老板依旧态度强硬，拒不承认拖欠工资，还拿出所谓的“顾客投诉记录”——但上面的投诉内容模糊不清，没有具体的时间、地点和投诉人信息，显然是伪造的。
杨聪当场指出了记录的漏洞，要求老板按照协议支付工资，但老板不仅不配合，还叫来几个店员，态度嚣张地驱赶他们。“你们再在这里闹事，我就报警了！”老板恶狠狠地说。
“我们不是闹事，是来维权的！”钱悦毫不畏惧地回应，“你们单方面扣减工资，违反了合**议，我们已经保留了相关证据，如果你们不支付工资，我们会向劳动监察部门投诉！”
老板没想到学生们会这么强硬，脸色微微一变，但还是没有松口。杨聪和钱悦知道，和这样的老板纠缠下去没有意义，只能寻求其他途径解决。离开餐饮店后，他们立刻去了学校教务处，向老师
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