次日一早，物流园区的临时招聘点就排起了不长不短的队伍。
没有夸张的薪资噱头，也没有空泛的许诺，林峰只让李泽挂出了简单的招聘启事：司机、仓管、配送员、调度，要求踏实本分、无不良记录，薪资按劳结算，每月按时发放，另加安全奖与全勤奖。
就这几条，反倒吸引了不少附近真正想找份稳当工作的人。
有人围着启事看了半天，忍不住问现场负责登记的人：“你们这儿真不拖工资？真不搞那些乱七八糟的规矩？”
工作人员笑着点头：“峰哥说了，咱们只做实在生意，亏待谁也不能亏待干活的人。工资每月固定日期发放，一分不少，一单一清。”
一句话，让不少人当场放下心来。
如今这年头，找份活儿不难，难的是遇上说话算话、不玩套路的老板。
林峰站在不远处看着，没上前打扰，只对身边的李泽道：“面试不用太复杂，重点看人品、看态度。技术可以教，心术不正的，再能干也不能留。”
“明白。”李泽应声，“已经安排了老兄弟帮忙把关，看着油滑浮夸、一身混混气的，直接筛掉。”
一上午下来，初步敲定了二十多个人。有跑了多年货车的老司机，有做事细致的中年仓管，还有手脚麻利、熟悉城区路线的年轻配送员，整体比预想中还要齐整。
当天下午，简单的岗前培训就开始了。
没有长篇大论，林峰只亲自站在前头说了几句话：
“咱们干的是物流、是配送，核心就四个字——准时、稳妥。”
“客户把货交给咱们，是信任。晚了、损了、丢了，不光是赔钱，更是砸自己招牌。”
“规矩我再说一遍：不拿客户一针一线，不私吞、不偷懒、不耍滑。按劳取酬，多劳多得，谁认真干，谁就拿得多。”
底下众人听得认真，不少人都是头一回遇上这么实在的老板，没有架子，不讲空话，句句都落在实处。
培训结束，第一批试运行立刻启动。
李泽早已联系好了两家本地日用百货供货商，对方原本只是抱着试试的态度合作，没想到这边从调度、装车到配送，效率意外地利索。
第一趟城区配送，下午出发，傍晚前就全部送达，无一破损，无一延误。
商户老板签收时有些意外：“这么快？以前那些车队，要么拖半天，要么路上磕磕碰碰，你们这可以啊。”
送货的司机憨厚
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