成，现在还拓展了海外的工厂……
这对其他厂来说，太不公平了。
因为评比的时候，不管销售量怎么来的，最后都是看销售额。
李文军把大家的脸上的表情看在眼里，嘴角抽了抽又说：“这里我要说明一下。港城的工厂暂时我亲自管理。收入支出也独立核算。”
大家这才释然了。
李文军说：“第二个好消息是。我已经打通了陆运到海关，从关口到港口的整个路线。下一步我打算带着我们的产品去参加穗城10月举行的第五十六届秋季进出口商品交易会，拓展海外市场。所以，集团下面每个厂的产品都有机会卖到海外去。”
所有人一听精神大振：诶？这个销售额是算在各个厂的啊，这才叫公平嘛。
俗话说是骡子是马拉出来溜溜，上了交易会，完全就是拼实力了。
大家正摩拳擦掌，李文军又说话了：“第三条，从今天开始，我决定对集团下面的各厂推行新的制度。除了集团的福利性和研究项目，比如教育，食堂，宿舍、实验室的开支由集团负责支出，其他各厂除了按照规定向集团提交利润，还要按人员数目支付福利性项目支出。好比电子厂一共有两百四十六人，那一日三餐就要交两百四十六人的费用。”
这是从大统一向自治的转变，是必然过程。
这些厂都像是他的孩子。厂子不断扩大走向成熟，他作为父母不可能一直包办，总要放手的。
顾展颜那天的话，提醒了李文军，他要开始着手干这件事了。