有分歧可以讨论，但不要把情绪带到工作中。”
“我记住了。”周浩说，“那就按你说的，一千元。”
“好。还有其他问题吗？”
“没有了。”
“那就去忙吧。有事随时联系。”
挂了电话，周浩放下手机，站在门口，沉默了片刻。他意识到，合伙关系不是一帆风顺的，必然会有分歧和摩擦。关键在于如何处理这些分歧——是争吵对抗，还是沟通协商。他选择了后者。因为他知道，只有通过坦诚的沟通，才能弥合裂痕，让合作更加稳固。
他背上背包，走出了出租屋。他走在巷子里，步伐比刚才轻快了一些。阳光洒在他的脸上，暖洋洋的。他拿出手机，给陈诺发了一条消息：“诺子，刚才是我太冲动了。你说得对，规则是为了让合作更顺畅，不是为了束缚我。一千元的门槛，我同意。”
消息发出去后，不到一分钟，陈诺就回复了：“没事。你能想通就好。加油。”
周浩看着那条消息，嘴角浮起了一丝笑意。他把手机放进口袋里，加快了脚步。他知道，裂痕已经弥合了，而且比之前更加牢固。因为他和陈诺都学会了如何在分歧中找到共识，如何在冲突中增进理解。这种能力，比任何规则都更重要。