愿不上市。你告诉投行，这是底线，没有商量的余地。”
郑秘说：“我明白了。我去协调。”
张磊说：“第三，基石投资者的选择。我不要那些只想赚快钱的财务投资者。我要的是那些真正理解养老科技行业、愿意长期持有的战略投资者。比如国寿养老产业基金、泰康保险、平安集团这些。”
郑秘说：“好的。我会在路演中重点筛选这类投资者。”
郑秘走后，张磊坐在椅子上，看着窗外的城市。他想起那些和他一起打拼了十年的老员工——陈丽、刘伟、王浩——他们把自己的青春献给了公司，应该得到回报。他也想起那些新加入的年轻人——赵明、周雨——他们正在用自己的方式为公司创造价值，也应该得到激励。
他想起陈诺说过的一句话——“灯已点燃，就不要让它熄灭。要让它的光，照亮更多的人。”
当天下午，张磊召开了一次全体员工大会。三百多人挤在最大的会议室里，有些人站着，有些人坐在地上。张磊站在台上，看着大家。
“今天，我想跟大家聊聊上市的事情。”他说，“我知道，大家都在关心公司什么时候上市，自己能分到多少股份。我今天就给大家一个明确的答复。”
台下安静极了。所有人都注视着他。
“公司计划明年六月在港交所上市。”他说，“在上市前，我们将设立一个员工持股平台，让所有在公司工作满一年的员工，都有机会持有公司的股份。持股比例不低于百分之十。”
台下响起了热烈的掌声。有人吹起了口哨，有人激动地拍着桌子。
张磊举起手，示意大家安静下来：“但是，我要提醒大家，上市不是终点，而是起点。上市之后，我们要面对更多的挑战——更严格的监管，更高的期望，更激烈的竞争。我希望大家做好准备。”
陈丽站起来说：“张总，我们准备好了。”
刘伟也说：“张总，我们跟着您干了这么多年，不怕挑战。”
王浩说：“张总，您放心，我们会继续努力的。”
张磊看着大家，心中涌起一股暖流。他想起陈诺说过的一句话——“灯已点燃，就不会熄灭。因为有很多人，在用他们的手，护着这盏灯。”
一个月后，员工持股平台的方案出炉。方案规定，公司拿出百分之十二的股份，设立一个员工持股平台。所有在公司工作满一年的员工，都可以按照岗位级别和工作年限，认购相应数量的股份。认购价格按
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