赵鼎坤被判刑的消息在集团内部传开后，沈确没有给任何人喘息的机会。她心里很清楚，赵鼎坤虽然倒了，但他在集团内部经营多年，根系早已深深扎入各个部门和层级。如果不趁他刚落网、人心惶惶之际将这些根系连根拔起，等到风声过去，那些隐藏的毒瘤就会重新生长，到时候再想清理，难度会成倍增加。
她当天晚上就在办公室里拟定了清洗方案，一直工作到凌晨三点。方案分为三步走——第一步，清理中层管理人员中与赵鼎坤有过密切利益往来的人员；第二步，重组董事会，引入独立的外部力量；第三步，切断瑞麟集团与鸿鹄资本之间的一切业务联系，彻底斩断韩则鸣伸向集团的触手。
第二天一早，她将人力资源总监张琳叫到了办公室。张琳进门时，看到沈确正坐在办公桌后，面前的桌面上摊着一份厚厚的文件，旁边放着一杯已经凉透的咖啡。她的眼睛下面有明显的黑眼圈，但目光依然锐利而清醒，像一头刚刚结束狩猎的猎豹，正在巡视自己的领地。
“坐。”沈确指了指对面的椅子，等张琳坐下后，直接将那份文件推到她面前，“这是一份名单。我需要你帮我核实上面每一个人的情况。”
张琳拿起文件，翻开，看到上面列着十二个人的名字、职务和与赵鼎坤的关系描述。每个人的名字后面都附有一段简短的文字说明，记录着他们与赵鼎坤之间的具体往来——有的是通过赵鼎坤的关系进入集团的，有的是在赵鼎坤的授意下参与了违规操作，有的是在赵鼎坤担任副董事长期间与其有过频繁的私下接触和利益输送。每一条记录都写得清清楚楚，有据可查，显然是沈确在过去的几个月里暗中收集的。
张琳看完名单，沉默了几秒，然后抬起头，看着沈确，声音里带着一丝审慎的试探：“沈总，这些人里面，有几个是集团的老员工了。特别是采购部的刘志强，他在集团干了八年，业务能力很强，手头还攥着好几个重要的供应商合同。如果直接动他，可能会影响供应链的正常运转。”
沈确靠在椅背上，目光平静地看着张琳，声音里带着一种不容置疑的笃定：“刘志强是赵鼎坤一手提拔起来的。赵鼎坤在的时候，他每年都能拿到超过同行平均水平三倍的绩效奖金。你觉得，这些奖金是靠他的业务能力挣来的，还是靠他对赵鼎坤的忠诚换来的？”
张琳沉默了。她知道沈确说的是事实。刘志强的绩效数据确实存在很多疑点，但之前碍于赵鼎坤的权势，没有人敢去深究。
“至于供应链的问题，”
…。。