林薇入职后的第二周，破晓资本迎来了两位新成员。
第一位是投资经理，叫陈思远。他是刘洋介绍来的——两人之前在红杉资本共事过，关系不错。陈思远比刘洋小三岁，今年二十九，北京大学金融学硕士，毕业后在经纬中国工作过三年，参与过六个TMT项目的投资，其中两个已经成功退出。
刘洋是在一个周五的晚上给陈让打的电话。他的声音带着一种他已经经过了慎重考虑的认真：“陈总，我有一个前同事，叫陈思远，现在在经纬中国做投资经理。他最近想离职，原因是在经纬中国的晋升通道太窄，他想找一个更有成长空间的地方。我觉得他很适合我们破晓资本。”
陈让在电话那头沉默了片刻，然后问：“他的背景怎么样？”
刘洋的声音带着一种他已经了解清楚的笃定：“北大金融硕士，在经纬中国做了三年，参与过六个项目，两个已经退出。他对人工智能和大数据领域有很深的理解，正好契合我们的投资方向。而且他的性格很踏实，不是那种浮躁的人。”
陈让想了想，说：“你约他见一面吧。我跟他聊聊。”
两天后，陈思远出现在了破晓资本的办公室里。他个子不高，一米七出头，戴着一副黑框眼镜，穿着一件深蓝色的POLO衫和一条卡其色的休闲裤，整个人看起来干净利落。他的目光很专注，说话时习惯性地用手指轻轻敲击桌面，像是在给自己的话语打着节拍。
陈让在会议室里接待了他。两人面对面坐下，中间隔着一张椭圆形的会议桌。陈让没有看他的简历——那份简历他已经提前看过了，上面的每一个字他都记得很清楚。他直接开门见山，声音带着一种他已经准备好了的坦诚：“陈思远，刘洋跟我介绍了你的情况。我想知道，你为什么想离开经纬中国？”
陈思远沉默了片刻，然后缓缓开口，声音带着一种他已经思考了很久的平静：“陈总，我在经纬中国工作了三年，学到了很多东西。经纬中国是一家很好的机构，品牌响亮，资源丰富，项目质量高。但我发现，在经纬中国这样的平台上，个人的成长空间是有限的。经纬中国的投资委员会由五位合伙人组成，所有的投资决策都由他们来做。作为一个投资经理，我的工作就是找项目、做尽调、写报告，然后把报告提交给投委会。投委会通过了，项目就投了。投委会否决了，项目就黄了。我永远只是一个执行者，而不是一个决策者。”
他停顿了一下，然后继续说道：“我想要的是一个能让我参与决策的平
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