是要盘问朱文浩这一个月在二处的底细。
说轻了，苏长明那边交不了差。
说重了，日后传到朱天和耳朵里，自己吃不了兜着走。
晚六点。
临江大酒店。
私房菜馆的包间装潢雅致。
赵德胜推门进去时，李长庚已经在点菜。
两人寒暄入座，酒过三巡。
李长庚放下筷子，切入正题：“赵处，你们二处新进的那个小年轻，朱文浩，最近表现怎么样？”
赵德胜端起酒杯，抿了一口茅台。
“这年轻人，怎么说呢。”
“挺踏实的一个人。”
“每天按时上下班，跟着二处科员吴德海理理档案，做做会议记录。”
“没看出什么出格的地方，也没显出多大的能耐。”
这不符合老板的预期。
在苏长明的设想里，朱文浩这种过惯了声色犬马日子的二世祖。
到了组织部这种繁忙的衙门，面对枯燥繁杂的案头工作，必定会原形毕露。
甚至到处惹是生非。
只要他犯错，苏长明就有理由借题发挥，狠狠打朱天和的脸。
“没安排点实操性的活儿？”
李长庚手指在桌面上轻叩，“年轻人嘛，不多压压担子，怎么能尽快成长。”
这句话里的敲打意味，已经很直白了。
赵德胜面不改色，倒了杯茶推过去：“李大秘，不是我不给他压担子。”
“二处对口的都是市里核心部门，随便一份考察材料递上去，都要经过赵部长的手，交给三人小组讨论的。”
“他一个刚来一个月的生瓜蛋子，连业务流程都没摸透，我哪敢让他上手实操？”
“真出了纰漏，整个二处都要被赵部长批评。”
李长庚端起茶杯，没有喝。
赵德胜的话无懈可击。
体制内最大的正确就是“不出事”。
用业务不熟练的新人去碰核心业务，本身就是大忌。
“赵处老成谋国。”
李长庚笑了笑，“不过，老板对年轻干部的成长可是非常关心的。”
“太平庸了，可接不住以后的重担。”
“而且老板对赵处长很关心，觉得赵处长应该担任组织部的部务委员。”
赵德胜听出了弦外之音。
苏长明对朱文浩开出的
…。。