薪的方式，直接破坏云荒之境苦心经营的文化生态。
只要把这些核心的灵魂人物挖走，云荒之境的线下体验馆就会变成一具没有灵魂的空壳。
到时候，他们就可以顺势推出自己的山寨品牌，迅速抢占市场份额。
然而，他们严重低估了蓝海集团掌舵人的敏锐度。
夏雨坐在蓝海集团总部顶层的总裁办公室里，目光锐利地盯着办公桌上的一叠文件。
这是人力资源部刚刚送来的几份解约申请书。
短短两天时间内，五名核心驻唱歌手和两名非遗手工艺人，同时以“个人发展原因”为由，提出单方面解约。
并且，这些人态度非常坚决，表示愿意全额支付高昂的违约金。
夏雨看着这些解约申请，脸上没有丝毫的慌乱，反而露出一抹冰冷的冷笑。
作为在商场上摸爬滚打多年的顶级女总裁，她有着常人难以企及的商业嗅觉。
几个底层创作者，平时连买把好点的吉他都要精打细算，怎么可能突然拿得出几百万的违约金？
而且还是在同一时间，集体提出解约。
这背后，绝对有一只看不见的黑手在操纵。
夏雨立刻按下办公桌上的内部通话键，将自己最信任的助理叫了进来。
她没有惊动公司里的其他人，而是低声吩咐助理，立刻调集最精干的人手，对这几个提出解约的人进行全方位的暗中排查。
重点查清他们最近的资金往来，以及私下里接触过什么人。
蓝海集团的情报网络运转得非常高效。
不到四个小时，一份详细的调查报告就放在了夏雨的办公桌上。
报告显示，这几个人的海外账户里，都在昨天收到了一笔巨额的匿名汇款。
而通过技术手段追踪，这笔资金的最终源头，全部指向了那家实力雄厚的南洋资本。
同时，调查人员还拍到了这几个人与南洋资本的猎头在私下见面的照片。
看着手里的确凿证据，夏雨的眼神变得越发冰冷。
南洋资本想玩阴的，想用资本的厚度来砸穿云荒之境的护城河。
换做一般的管理者，此刻恐怕早就急得跳脚，要么赶紧加薪挽留这些核心人才，要么立刻启动法务程序，用竞业协议把这些人死死拖住。
但夏雨不是一般人。
她深谙资本博弈的精髓，防守从来不是她的风格。
既
…。。