积极性不是私分公司资产的借口！”
“你真的……”
秦建设就知道杨雪萍会对他的提议做出反对意见，一向如此。
眼看两位副手针锋相对，周天琦像个坐禅老僧，旁观了许久才悠悠道：“给项目设立奖励机制，之前秦总已经跟我谈过了，我很赞同这样的改革。既然李唐带领的项目取得了巨大的成果，理应奖赏，那就从他开始施行这样的奖励制度。把员工的积极性调动起来！”
一听这话，杨雪萍板着脸，情绪很是不满。
大概是为了平衡杨雪萍的情绪，周天琦又沉吟道：“不过，秦总刚才提出来奖励十万的方案，我认为不妥。十万太高了。”
秦建设知道自己目的已经达到了，也就不继续争辩，“具体奖励数额，您定。”
“一万吧。”
一万块钱，已是超过普通职工一年的工资水平，不少了。
秦建设能够争取到一万的奖励，很不容易，同时也是公司发放的第一笔项目奖励。
他拿着现金，在刘凯盛的陪同下，走进了资源评价部的办公室。
啪啪啪！
刘凯盛走进嘈杂的办公室，拍了拍手，扬声道：“开个会，跟大家宣布几件事情。首先，因为胡洋禹主动申请调换小组，所以胡洋禹返回第一小组。”
这个情况，大家似乎有所预料，只是看了胡洋禹一眼，并不感到意外。
“第二件事，在德门铜矿山项目上，第六小组表现出色，尤其是组长李唐提出了生物湿法冶金技术，可以说是一项世界领先的先进技术，深得这方面专家的肯定！对于他们的贡献，矿冶公司提供了三十万的现金奖励，公司决定给予项目组一万元钱的现金奖励，以资鼓励！”
等到刘凯盛说完，部门的所有人，纷纷看向第六小组的区域。
一万块钱，那就是他们一年多的工资！
第六小组总共也就是在德门铜矿山这个项目花费了一个来月，之前就拿了一大笔野外津贴，现在又有一万现金奖励！
这就非常让人羡慕嫉妒了。
“根据第六小组个人的表现，给予李唐五千元现金奖励，给予何润琦三千元现金奖励，给予韦世兴两千元现金奖励！大家鼓掌！”
伴随着稀稀拉拉的充满酸醋味的掌声，刘凯盛扭头朝身边的秦建设笑道：“秦总，您来给他们颁奖吧。”
第六小组三人依次上前，领取了各自装着现金的信封，还领取了鲜红的奖
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