平津点了点头，“今年以来，基本上就没怎么做事了，中间去吐蕃省两三次吧，去现场看了一眼又回来了。”
“那边主要矿体都摸清楚了，确实没必要继续开展太多工作。”
李唐站了起来，朝大家挥了挥手，也没批评大家在办公室打牌娱乐。
他也没心思去下层楼溜达，而是直接回到了楼上的人事部。
还没坐下，他就问道：“技术部副部长杨开乐没来上班，是跟你请假了吗？”
各部门的人要请假，按公司制度，是要向直属领导请假。
像技术部部长何润琦不在的，杨开乐作为副部长，就要向戴应池请假。
“没请假。”
戴应池摇了摇头，看到李唐脸色不悦，放下了手头工作，叹了口气，“说实话，杨开乐这几个月来，经常不来上班。偶尔来吧，坐个半天，又走了。”
“这可不行。”李唐满脸严肃，“他是公司管理层，作风懒散，影响非常不好！我刚才下去看了一眼，员工们可以在手头没什么事的时候，适当放松，但也不能在办公室大声喧哗，还打扑克！”
“有这样的情况吗？”戴应池有些纳闷：“我每次下去巡查的时候，看起来都挺老实的。”
“他们都认识你，但不认识我。见了你，跟躲猫似的。”
李唐想起了刚才公司职员看到他的反应，除了一些老员工对他很熟悉之外，其他员工见他的次数一个手掌都能数的过来，第一眼看到他的时候，恐怕都没反应过来他是公司的总经理。
刚才他走进办公室，打牌喧哗那几个人，还在我行我素，知道雷平津开口打招呼，那几个人才反应过来，把扑克收起来。
这样懒散的作风，可不太行。
根本原因，就在于部门领导的带头作用！
上梁不正下梁歪，这是必然的。
之前何润琦在的时候，认真负责，踏实肯干，大家也都是有样学样。
现在何润琦没在，部门管理的重任，落在了杨开乐的肩上，结果杨开乐三天打鱼两天晒网，起到了坏榜样的作用！
“确实是我失职了。”戴应池脸面也有些挂不住。
“我不是说公司员工在闲暇的时候，不能娱乐休闲，但是也要看时间，看场合！”
李唐不禁想起了雷平津一个人安静看书的画面，“他们在办公室打扑克大声喧哗，严重影响了一些正在工作的员工，以及想要安静学习的人！”
“
…。。