人员变动一向是人事最头疼的地方。
连他们都不想主动招人了，足见这次的福利有多大。
唐导比了个数：“你知道么？光是一位扫地阿姨，月工资3000的那种，上个月都领了一万二！更别说其他员工了！享受了这么大的福利，哪怕工作累了些，大家也只恨自己没有多长几个手来处理，哪里会抱怨公司呢？”
阎月清听笑了：“原来如此，我说今天怎么看大家都忙的不行，原来是这个原故……不过啊，公司还是要正常招人的，我C市那边的几家小公司已经开始运营了，今年肯定会和众星有不少合作项目，如果人少了，很多工作都会转不开。”
“好好好。”唐导点头：“我会让人事那边尽快招人的。”
“薪资要求，人事那边是怎么定的？”
“有一份表格，我拿给你看。”
唐导虽是导演，却也是众星如今拥有第二大话语权的人，大家不可能什么事情都去麻烦姜老板，自然便会来找他来协商。
阎月清接过表格，沉思了片刻，拿笔勾勾画画的改写了不少东西：“按照这个标准来吧。”
唐导看着那串数据，不由地深吸一口气：“月清……你给的……会不会太多了？”
“怎么，当资本家当多了，见不惯正常工资了？”
唐导有点肉痛：“我不是想给公司省钱嘛？”
“公司的钱，不是靠压榨几个员工就能省出来的。就如你所说的，钱到位了，大家所能给你的惊喜，远远比强迫他们干活要来得多！”
阎月清很是大气。
光是上回多打款的那十几亿，足够给全公司的员工发一辈子的工资了。
在几千块钱上抠抠搜搜，实在没必要！
“众星挺过了毒检的一关，接着便要接受同行的打压，项目方面有高管可以出面去谈，但完成这些任务，最重要的还是部门人才……”阎月清认真道，“在这方面，咱们得多花点心思，多花点钱。”
她的话，说的十分爽快。
唐导再一次感受到她收购众星时的那种气魄！
好好好！
老板要发力了！他这个当下属的怎么能拖老板后腿？！
唐导郑重其事地将这张表格叠了起来：“我等下就叫人事，按照这个标准发布招聘广告！另外，我在微博上也发一条！让大家帮忙互相转转。”
“好啊。”
谈完这事，唐导又道：“对了月
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