的又一个问题出现了。
孙副总为了捞钱，弄虚作假的工程没少做。
由于检查马桶的人有酒店工程部的，所以，马桶的问题瞒不住。
很快。
酒店总经理召集酒店高层开会。
朱喆不是酒店高层，正常情况下没资格参加会议。
但因为是朱喆发现的问题，所以朱喆被叫过去说明情况。
为此，朱喆还用了培训用的PPT，讲解马桶的情况。
“这里是容易藏污纳垢的地方，正常清洁容易忽略，我们已经形成了规范，一周清理一次.
这个地方正常情况下应该安装法兰圈，但我们检查了十多个马桶，都没有法兰圈”朱喆为了讲清楚，还拿了马桶碎片给总经理等人看。
“马桶出现问题，由工程部处理，你是房务部经理，不觉得多此一举了吗？”来自孙副总的刁难是避免不了的。
“有客人投诉有臭味，投诉的是我们客房部，我们不得不检查问题在哪儿。”朱喆的回答有理有据。
朱喆考虑问题全面，做事基本滴水不漏。
“厨房做的这几样菜.，因为水质问题偏黑.”王总监也没只顾看热闹，他亲自下场说了水质问题。
水质问题，王总监跟朱喆商量，故意不通过客房说水质，而是从厨房说水质问题。
算是多点开花，让问题不能随便被遮掩。
说到最后“我建议上报集团总部”王总监给出明确意见。
王总监要争孙副总的位置，必须跟孙副总‘打擂台’，挑明了对抗。
王总监这话一出。
“朱经理，你先回工作岗位。”总经理第一时间让朱喆离开。
朱喆不是公司高层，有些争论朱喆没资格旁听。
“孙副总，你有什么要说的？”总经理质问。
总经理不是傻子，马桶没有法兰圈。
总经理一眼就看出是孙副总的问题。
但法兰圈只是小问题，如果只有法兰圈的问题，也许用不着上报集团总部。
毕竟酒店出了任何问题，总经理都有一定责任。
但王总监说了水质问题。
这不是小问题。
总经理想遮掩，怕是遮掩不了。
因为酒店高层有人可以绕开总经理，联系集团总部。
没多长时间。
酒店集团总部来人，检查之前上报的水质等问题
…。。