“20亿豪华年终奖，人均60万，可买燕城半套房，这是什么神仙公司？”
“莫斯电子遭受同行排挤，谁搅乱了用工市场？”
“未来科技CEO：我只想多发一点奖金，又有什么错？”
“狂飙的人工智能，海外捞金80亿美刀，扬名立万！”
这些消息自然是章楠找媒体故意放出去的，目的是吸引更多优秀人才加入未来科技。
全资收购紫港电子后，将其改名为山海微电，为了彻底掌控业务和财务部门，必须换上一整套自己的班底，方能令陈河宇放心。
并且，公司在人工智能、生物芯片和EDA设计领域，存在大量人才缺口。
亟需独当一面的经理人，和海量专业拔尖的研究员。
“DES前高管周梓，入职未来科技第一年，斩获一亿华币奖金，或成新一代打工皇帝！”
周梓在DES投资集团时，一年的工资奖金加起来，不过千万级水平，如今暴涨十倍。
让人心生羡慕！
尤其听说，未来科技押宝芯片制造行业，正在寻找山海微电的首席执行官。
一时间，蓝光集团、华耀嗨思、华芯国际和江电科技的高层管理人员，均在蠢蠢欲动。
毕竟，条件优渥！
基本工资：年薪600万，月均50万华币！
股票奖励：每年可获得价值1000万华币的股票奖励。（其中一半按照业绩指标制定，另一半是根据管理领导能力进行发放）
绩效奖金：根据销售和市场占有率，设置阶梯奖励，最低1000万华币，最高5亿华币。
换言之，保底也有接近3000万的年薪！
在2015年，这个基本工资加上股票奖励，其实只能算是中等水平，但山海微电背后站着未来科技，意味更广阔的发展前景。
何况，绩效部分足以撬动人心！
要知道，镐通、得州仪器、英特和MVIDIA这些漂亮国芯片巨头，他们的CEO年薪大多也就2000万美刀出头，超过1亿美刀的人只是极少数。
山海微电能开出这个待遇，可谓诚意满满。
其中，江电科技的何婷波最受章楠看重，被她列入第一候选人，预备年后交由陈河宇进行终面。
……
庐城。
罗马假日108号别墅，一别数月，回到两人的第一个家，茶米兴奋不已，在院子里满
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