没涨……”
马飞听完，唉声叹气道。
“你小子少贫嘴！公司也是为了你们好，省得大家光顾着赚钱，没时间花钱。”
宋洋笑着调侃道。
全新的薪酬标准，将于2019年1月1日生效：
P1职级的员工，底薪7580华币，工时加满，加班费为到手2352华币，不算季度奖和年终奖，月收入为9932华币；
P2职级的员工，底薪8280华币，工时加满，加班费为到手2569华币，不算季度奖和年终奖，月收入为10849华币；
P3职级的员工，底薪8980华币，工时加满，加班费为到手2786华币，不算季度奖和年终奖，月收入为11766华币；
基本与涨薪之前持平，但上班时间和工作量则在大幅减少，工作日算上加班时长，也仅仅只需工作8个小时。
每个职级之间的收入差距并不大，一年顶多差个1-2万华币，所以工厂里的氛围极为和谐，大多数的领导并无架子。
像宋洋这种做到P4车间主任的中层管理人员，照样需要深入一线，熟悉每一台设备的操作，在生产任务紧急的情况下，也得亲自上阵。
“宋主任，根据今年的产能计划，如果再缩减工时，会不会导致生产订单延误？”
谢苗苗沉思片刻，主动询问道。
“公司自然考虑到了，三号超级工厂，其实已经建造的差不多了，位置就在卢阳北区，可容纳五十万人，规模与咱们一号超级工厂一致。”
宋洋微微颔首，立即回复道。
涨底薪、降工时、开新厂，一口气又能提供五十万个就业岗位。
底薪一个月7580华币，别说大学生，就算硕士生，大概率也会心动。
包吃包住，水电全免，对于一个刚刚踏入社会的学生来说，超级工厂无疑是另一座‘大学’，教导他们谋生养家的技能。
马飞三人面面相视，心中只剩下一个想法，赶紧通知亲朋好友，准备体检和面试，若是能进入到超级工厂，等于拿到了铁饭碗。
随着大华区经济发展的突飞猛进，毕业生的起薪节节攀升，通常来说，庐城一名普通的本科大学生，第一份工作的收入往往在5000-7000华币之间，呈现三七开的局势，七成拿5000华币，三成拿7000华币。
并且，剔除掉租房、餐食和交通成本，实际到手都不足4000华币。
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