对冲。
而且，如果只是受伤的话，回家舔一舔伤口，改日还能再战。”
夏景行听懂了王慧的话外之音，这是建议他鼓励良性竞争，只要不打死就行了，或者把战场局限于一地，做成一个试炼场。
企鹅内部有赛马机制，两个团队做同一个项目，胜者晋级，弱者淘汰，这也是保持企业创新力、战斗力的一种方式。
王慧的建议，和企鹅赛马机制有异曲同工之妙，但也有很多问题。
比如，企鹅是一家企业，内部团队之间的竞争，可以控制在一定范围内，在企业掌控之下。
但脸书、校内略有不同，需要对各自股东的利益负责。
相比于企鹅内部赛马消耗的那点研发经费，两家企业真要打起来，那烧掉的钱要多得多。
夏景行面带微笑的看着王慧，“你说的方向不错，但细节很难把控好。”
“确实！”
王慧点点头，又道：“还有股东层面的沟通，也是个极其棘手的难题。”
夏景行微微颔首，对方的建议，听起来很不错的样子，但万一做成了鹬蚌相争，被旁边的渔人得利就很搞笑了。
黄新在一旁听得直皱眉头，他这会儿也听懂了王慧的建议，可能实施起来难度极高，但绝对不是无稽之谈，更不是罔顾夏景行的利益。
夏景行觉得王慧很有意思，居然提这种费力不讨好的建议，想做诤臣？
如果老板采纳了他的计划，出问题了，第一个挨板子的就是他们这种出馊主意的高管，俗称背锅侠。
以现实情况分析，出问题的概率极大。
随即夏景行想到，对方和袋鼠王一直未曾熄灭心的创业之火，终于解释得清对方胆子为什么有这么大了。
“老王，我看你鬼点子挺多的，那我给你加加担子，担任校内的首席战略官。”
黄新愕然，这还奖励上了？
王慧更是手足无措，“我就是纸上谈兵。”
“没关系，首席战略官干的就是这活。”
“夏总，我怕做不好，辜负了你的期望。”
“没有谁天生就会，可以在学习和实操进步。”
……
一番推辞之后，王慧还是应了下来，接受了夏景行发给他的官帽。
两人走后许久，夏景行都没出会议室，一个人孤零零的看着窗外风景，心在仔细思考王慧的那番话。
王慧无意提的一个建议
…。。