安雯眯了眯眼睛。
她想起来了。
当时是这样说的。
但……
她感觉不对劲。
这话很中立，可以偏颇任意方向。
比如她当时的理解是正面的，善意的。
可现在，就像早早给她编织的天罗地网，让她此刻无从辩说，辩说什么都是偷懒逃避工作。
像被一根鱼刺卡喉，吞不进去，吐不出来。
张经理稍稍偏头，跟小娜示意。
小娜赶紧捧着文件，递到安雯面前。
张经理又开口：“安雯，辛苦了。”
安雯看了看面前两个人高高在上的嘴脸，舌尖在嘴里咕噜一圈，拒绝：“我不做！”
张经理沉气，说的话已经很明显了：“安雯，你这样的态度我可留不了你。”
安雯轻笑一声，问：“张经理，我被耍，是你授意的吧？”
安雯只是没什么社会经验，不是傻。
事情发展到这儿，她不可能一点儿端倪都联想不到。
安雯自问入职以来，没得罪任何人，就算在不经意间得罪了人，那也是屈指可数。
可是现在，并非一两个同事针对她，是全组同事统一针对她，耍她。
如此统一的行径，一定是有一个拥有话语权的人授意，才行得通。
但安雯没想到，这个人，居然是张经理。
难怪！
张经理身为领导，在知道下属之间有矛盾，第一时间不是找相关人员私聊了解事实情况，而是把矛盾放在整个部门，众目睽睽之下。
而她从一开始说的每一句话，都是在引导，在定义安雯‘不愿意配合工作’的属性。
安雯甚至想，现在自己在被激怒下的口不择言，是不是都是张经理设计的自卫。
毕竟她此刻‘以下犯上’的不善态度，全部门有目共睹，每个人都是证据。
张经理皱起眉头：“你说什么？”
安雯根本不惧，本着自己的内心，又重复一遍，语气比刚才铿锵有力：“我问你，我被组内同事耍，是你授意的吗？”
大概没想到安雯敢如此，张经理摆起不容侵犯的上司权威：“安雯，你是在质问我吗？你摆清楚自己的位置！等你哪天坐到我的上级再来质问我！”
安雯不屑这套低人一等的打压言论，出言讽刺：“是我不能问，还是你不敢回答？我还是第一次看见有人把‘仗势欺
…。。