“张老师、沈老师，我的监理完美上岸，马上准备二建，抱拳感谢！”
“合同66，三控97，法规67，案例72，完美踩线通过，面授班太强了！嘿嘿嘿，今晚去喝酒庆贺！”
“恭喜楼上那个，我三控95分，差1分，明年还得继续，呜呜呜~~~”
“楼上的明年稳过！我的三控也挂了，差4分，明年一起加油！”
“谁能说一下每科的及格线？谢谢。”
“监理四课都要求60%及格，合同66分，三控96分，法规66分，案例72分，不谢。”
“感谢张老师，感谢沈老师，一次性全部通过！”
“感谢张老师给了我拒绝的底气，我要跳槽，有要的吗，嘎嘎新的总监！”
“托老师的福，四科全过！”
“同跳槽，有要的吗？”
“老师老师，我同事也要报咱们的班！”
“我数了一下刚才报成绩的人，有31个通过的，我已经把你们名字记小本本上了，快发红包贿赂我！”
“想跳槽的那俩新总监抓紧加我私聊，我们公司嗷嗷缺人！”
“我帮我同事查了成绩，他考过了，我没考过，好伤心！”
监理面授冲刺班群里此时陷入欢乐的海洋，考过的学员欢天喜地，嚷嚷着今晚喝酒唱歌洗脚。
毕竟这年头能参加监理考试的八成以上都是中年大叔，一个个顶着巨大压力好不容易考及格，自然要放纵一下。
“群主，老学员明年只报一科三控的话，有没有优惠价？”
“同问，明年要报三控和案例，求优惠！”
“看到你们都考过了，我好难过，下次面授课说啥也不逃课了！”
没考过的学员也开始预定明年的面授课。
与50人的面授班62%的惊人通过率相比，普通备考群里的通过率则少了许多。
在群内发布成绩及格的人有15个，而且都是购买了面授视频课的学员。
“上岸的总监们，你们手里的视频课还要吗，高价收购！”
“哎，早知道我也报个视频班了！四科没有一个及格的。”
“视频课不太行，我听说面授班的通过率才高呢。”
“面授班确实厉害，我们公司10个报面授班的全通过了，太牛逼了！”
“明年我也报面授班，有一起的兄弟吗？”
“同报+1”
…。。