孙建奇现在很想在《哪吒》之前就把合同签了，等到《哪吒》上映，一旦票房表现好，到时候他就更被动了。
以现在的方舟文化和星云特效的实力，软硬件都是国内一流水平，电影制作水平又是强的离谱。
更难得的时候，星云特效算是一家新崛起的特效公司。
这种公司，软硬件实力强，潜力大。
顶级特效师过来，就机会独当一面。
再加上方醒舍得砸钱，只要现在孙建奇敢带人离开，有的是特效师愿意加入星云特效。
一年前。
方醒需要用宽松到几乎没有限制的合同，来聘请孙建奇。
一年后。
已经不需要了。
因此。
这次开会，谈的合同是标准特效行业合同。
方醒没有故意压低待遇，带也不会再给特殊待遇。
其实，孙建奇这个团队，加入星云特效，而且拿的是特殊待遇，多少会让星云特效原本的员工有怨言。
为此，方醒让程宏儒给星云特效原本的员工升过一次薪资等级。
现在，星云特效已经完成了软硬件升级。
要续约的话，那就是标准合同。
关于合同的谈判，方醒不需要亲自参与，有公司的专业部门负责。
合同大方向是确定的，按照行业标准来。
即便如此，孙建奇的副总裁职位，也有期权可以拿，待遇并不低。
其实，如果孙建奇一年前愿意真心真意的加入星云特效，签长期合同，可以拿更高的待遇。
不过，那个时候方舟文化只制作过一部电影《疯狂的石头》，算是潜力不错，但实力还不确定。
那个时候签长期合约，有一定的风险。
毕竟一年前的星云特效，在国内只是二流水平。
高风险高收益，放在任何行业都是一样的。
孙建奇也是前不久才发现，短短一年时间，他就已经成了被动的一方。
而且，如果再拖一个月，可能会更被动。
方舟文化的实力，远远超出了他原先的预计。
……
金樽奖颁奖礼结束，《哪吒》开始跑宣传。
由于动画电影没有真人演员，只有配音演员，而有一些配音演员不喜欢跑宣传，配音演员跑宣传效果也比较一般，所以宣传的时候，只能是方醒亲自带队才能有影响力。
…。。