战后的人口红利时期。
雪花一样的订单，从欧美涌来，企业开工率极高，劳动力完全不够用，工人彻夜加班，依旧有干不完的订单。
这种情况下，经济开始腾飞，吸引了不少外国人过来寻找机会。
因为薪水不断上涨，年金也不断上涨，厚生年金，会社福利，商业保险什么的算下来，企业用工一人，成本就高达六十万。
为了节约成本，有不少企业就将注意打到了过来谋生的落后国家头上。
廉价，又是外地来的，容易管理。
但随着很多企业招募外国人增多，厚生省就搞了一条关于研修生用工的潜规则。
优先招募越南，华夏，朝鲜研修生，黑人用工被禁止。
天知道这帮小曰本是怎么想的，明明和周边国家都是打生打死，但用工却还要用敌对国家的人。
真是一帮沙凋外加精神病的家伙啊！
第二天。
按照约定。
水户真一到了港区的三友株式会社。
长野直男泡了茶，和他谈了下当下这边的运作模式和自己一个大概的构思。
听说是想做互联网科技，水户真一微微皱眉，又听说了当下三友的人事构架，这家伙眼神变得非常怪异。
立马。
长野直男就感受到了鄙夷。
那眼神似乎在说，阁下这里真的是会社，而不是杂货店吗？
不过这样的话终究是没有说出来，长野直男也知道自己的短板，很是谦虚说道：“会社目前的状况大概就是这样，接下来就拜托水户君你了。”
“当下最重要的事情是储备和培养相关方面的人才，只是会长大人您说的互联网是一个新概念，这就更需要我们和学校加强合作关系。
除此以外，便是技术上的问题。
所以...资金方面可能会是一个庞大的数字。”
“资金方面水户君不用担心。”
“既然如此，那我就开始工作了。”
“拜托水户君了。”
“......”
不得不说。
水户真一虽然有时候会和大部分小曰本一样犯病，但能够成为住友化学这种大集团的社长，能力毫无疑问是非常强悍的。
这家伙当天就搞出来了一个企划书，大刀阔斧砍出来了几个框架，把长野直男之前搞的人事制度全部推倒，又重新布局了一遍。
从
…。。