命令理解能力、命令表达能力等等，关乎战争指挥的专项能力考核。
而一旦有战事发生，被指定的常备军部队、将进行征召兵入伍扩编；
其中，五等士官升任‘临时少尉，，统管一个战时征召兵小队，或者根据其擅长的因素，成为旗官等技术兵种；
四等士官升任‘临时中尉，、三等士官升任‘临时上尉，，一副一正统管一个战时征召兵中队，或相应技术兵种长官；
二等士官升任‘临时少校，、一等士官升任‘临时中校，，或一副一正统管一个战时征召兵大队，或成为相应技术兵种的长官，又或者进入指挥系统、成为军队首领的参谋。
随着士官在战争中累积功授，其临时军衔将有机会转正为正式军衔，真正成为部落的最中坚力量。
此外，常备军的最高‘常年在职，军衔，将暂时保持为中校等级，它们通常会做为各个兵种大队的大队长服役。
且由于常备军的编制有限，所以各级正式尉官、校官将被进一步区分为‘现役，与‘预备役，两类，并按照一定的年限互相进行交替转化。
其中，当期的现役军官，会留在军中带领相应的各级军队；
而当期的预备役军官，则或是转任教职，或被派往其余驻地负责民兵训练。
而‘总队长，级别的现阶段最高级军官，在非战时则一律成为‘预备役大校，，战时则回归现役成为‘正式上校，；….
他们或在本部赋闲待命、或成为教职培养士官，感兴趣的还可以‘出将入相，进入执政府任职，前提为必须为‘非现役，状态。
至于更高等的‘准少中上大，五等将官，涅斯塔虽也提出了相应的概念，但由于编制上暂时没有那个必要，所以先行搁置、留待将来再行启用。
在定下了此等编制改编方案后，相应的《常备军征召与退伍条例》自然也顺理成章的在此后出台。
《条例》分为‘征召，与‘退伍，两个部分；
前者规定了地方各个生产队的服役要求，各级士官的待遇，以及对现役、预备役军官的待遇规定、禁令与要求。
后者，则规定了各类退伍条件；
比如，5至3等士官如果未能达到考核晋升要求，且自身相应的服役年限已抵达极限，那就会执行退伍程序，回到民间成为储备力量。
而1、2等士官，虽然也会根据年限进行退伍，但大多数会被军官学校‘返聘，成为全教职。
只
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