似的事情，这位审核员也意识到了事情不简单，他随后就开始对他的上级汇报这件事情，然后这个事被层层上报，最后到了梁汝波那里。
要是搁在以往，这就是小事，根本就到不了梁汝波这里，视频后台审核的随便一个中层领导就能决策了，可国家层面上在前段时间发布了一系列的‘净网’政策，对于网上‘报道不实’‘有失水准’‘涉黄违纪’‘内容侵权’‘引导危害社会治安’等等相关内容都加大了处罚力度，而国家层面也明说了各大平台要对平台自身传播的各类内容展开‘自查自纠’，一定要确保所发内容均应该是积极向上，充满正确引导方向的。
也就是因为这个，关于‘讨薪’的视频或者相关软文出来之后，下边的人硬生生给报到了梁汝波这里，等着他最后拿个注意。
梁汝波确实发现这家涉事被吐槽的公司竟然是博城的，他好像还听老板提起过这家公司，是以在考虑到这点之后，梁汝波给尚富海打电话，把这个事给说了一下。
尚富海听完梁汝波的汇报之后，他愣神了很久，咬着下嘴唇在思索着，脑袋里一直想着：“这就是许老大的手段？”
“他当初说会有办法，这就是他的法子？”尚富海莫名的有些悲哀。
他不知道许老大是怎么做的，也不知道他又是怎么做到的，可一家公司这么容易就被拿捏住了，不得不说权&钱的对抗中，后者完败！
徐菲回来后，她也说起了这事。
主要是今天上午有八个国光新能源汽车的员工去他们宝顺物流仓储公司面试去了，然后主管人事的主任陈婧一问，这八个过来面试的人竟然都是同一家公司的，而且这家公司她也听说过，这两年在博城可是鼎鼎有名的。
正好赶上了省里的新旧动能转换的大发展主题，国光新能源可以说是博城极少数非常契合省里的这个大发展主题的公司，新能源在未来又很有发展前瞻性。
她当初都去这家公司面试过，可人家不缺人事部主管，对方想让她干个人力资源专员，但这个职位和主管的薪水待遇就差了很大一截，她肯定是不干的。
“没想到，万万没想到，风水轮流转，我当初没去那里看来是对的，老天爷都长眼了啊，这种不重视人才的公司，能存活三年，都算是幸运了。”陈婧在心里疯狂吐槽。
这年头，谁还不兴抱怨两句了。
不过陈婧作为宝顺物流公司的人力资源主管，她知道一家正在‘欣欣向荣’的发展中的公司突然出现大面积重新找
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