其实说白了，和你们企业的人力资源在工作职责上来说并没有太大的区别，我们也是规划、组织，选拔人才，后期培训考核，各级工资待遇的调整，人才队伍的政策建议，组织落实，还有奖惩。”
说到这里，许忠君停顿了一会儿，看着这一桌上的人都一副若有所得的模样，他挺高兴的，自己这些掏心窝子的话终究被人给听到心里去了，总好过他想说给他二小子听得时候，那王八羔子直接捂耳朵。
“许叔，还有吗？”
“嗯，还有，比方你刚才所说的员工职级评定，其实在我们组织部内部也有类似的工作，是什么哪，就是政工职评，说白了性质都是差不多的。”
许忠君尽量用更朴实的语言把他这些年来的经验说给尚富海听，至于其他人，能有收获也算他们的造化，许忠君倒是没有藏着掖着的意思。
“不单单是你们的职工要上进，想上进，我们体制内也是一样，都是要有个盼头的，要不然前边的路都给堵死了，你说说谁还愿意给你卖命，还拿什么去调动大家的积极性。”