真不容易，不过秘书拿程序员的工资，也可以接受。
她们之前讨论过关于裴滢的薪水，现在涨到一万五了。
好像是在夏川住院期间，也涨了一次薪水，直接三连跳，比开发部门的程序员还吃香。
裴滢整天跟在老总身边，被偏爱也是正常的事情。
夏川没去美术部门，直接回了办公室。
裴滢正在整理文件：“夏总。”
“辛苦了，准备准备开个会，计划一下新游戏的方针。”
“好的，我马上去准备，对了，您的车已经到了。”
裴滢虽然忙碌但是充实在，昨天从西塘回来后好好休息后，现在也是神采奕奕的。
夏川点了点头：“我上来的时候看到了。”
他不在的期间，赵恒把公司管理的不错，并没出什么差错，外交部门跟国外的沟通也非常好，并且程序部门已经把滑雪大冒险，保卫萝卜的IOS版本搞出来了。
这让夏川少操了不少心思。
不多时，会议室中。
夏川看向阮淑宁几个：“美术部门经理最近加个班，尽快把工作弄好，让外交部门去执行下一步。”
公司，要的就是效率。
Ns对于小怪兽的效率也是非常惊讶，短短时间内又搞出两款游戏，并且在内测体验过后都感觉非常的有意思。
小怪兽，简直就是一个小型的游戏加工厂。
会议上要说的还是那么点事，活动网站，前端和后端等等的开发，康雪妍也提拔成了部门经理。
夏川出院后公司都变得有活力，生机盎然起来。
结束会议，他跟Ns的CIE罗恩通了个电话，罗恩依旧热情高涨，对于两款游戏的评价都很高，并没有迂腐或者在意小怪兽为什么针对跑酷游戏这么执着。
对于开发商而言，只要能赚大钱的那就是好的游戏。
罗恩也惊讶于夏川的经营策略，并没有大张旗鼓的前往自己不懂的领域，而是将自己擅长的发扬光大，一步步的蚕食市场，同时带着创新。
在罗恩的眼中，保卫萝卜这款游戏对于小怪兽而言真是一个迈步了。
毕竟，他们对跑酷游戏实在事执着。
所以就显得有新模式游戏特别难能可贵，同时也体现出了小怪兽依旧拥有创新能力，而不是论坛上评论的江郎才尽。
几款游戏的爆火，让小怪兽成了国内手游界的天花板。
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