要被她看到自己的手臂泛起一片小疙瘩了。
问问题什么的，只是刚刚随便找的借口而已，沈郁脑筋急转，问了个之前都问了几百遍的问题：“哦……我就想问问你一个人负责行政忙得过来吗，忙不过来的话，我再招一个人。”
“不用不用，我很能干的！”
梨香连忙说：“我可以坐前台，然后我还可以负责人事，还可以打杂……唔，不过我对财务不懂，因为我算术很差嘛，所以沈郁君要找一个财务才行。”
“嗯……”
沈郁打开陈韵给他的文件模版，里面也有常用的招聘需求，他便按照自己公司的情况，发布了财务的招聘需求。
按照沈郁的计划，三蓝科技下一阶段的目标，依旧是以《蔚蓝-2120》这款游戏为主，初版实在是太简陋了一些，好在核心卖点足够吸引人，不然也没法卖到十万份的傲人成绩。
成立公司之后，工作计划便主要围绕着游戏的版本升级为主，比如设置成玩家可以自由设定艾莉娅的性格，再多开几个游戏的副本，场景和美术也该有个大公司制作的模样了，或者再开发一下手游版本等等。
也许正是因为初版的蔚蓝太过简陋，反而显得后续可以给它安排的版本更新有很多可以做的内容。
有了工作的目标，那么需要什么样的人手，就变得清晰明了了。
行政和人事的岗位暂时由梨香来负责，除了招聘一个财务之外，那么还需要游戏的策划岗、程序岗、测试岗、美术音频岗、运营客服岗、游戏运维岗等。
现在招聘都是在网上招聘的了，招聘网站也很多，沈郁主要在拉勾和BOSS上发布需求，光是编辑这些职位需求信息，便需要花费不少的时间。
他写的很仔细，面试者看了也能清楚大概是要做什么工作内容，方便评估自己的能力。
很多企业特别恶心人，HR随便在网上发布招聘信息，然后面试者大老远地跑过去面试，结果聊没两句就告诉人家不合适，HR自己倒是完成考核了，反倒是浪费了别人的时间。
沈郁是自己招人，他希望不仅能节省对方的时间，同样也节省自己的时间。
在招聘程序岗的时候，沈郁不仅在招聘网上发布了信息，同时也在论坛上发布了需求。
沉鱼大佬在这个技术论坛还是很有名气的，加上《蔚蓝2120》发布之后，很多坛友也有下载试玩过了，更是对里面的核心AI佩服得五体投地。
帖子刚发不久
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