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第129章 小周,你要学生不要?

作品:学霸的人生模拟器作者:头顶三本书
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一共也就几个月的时间,李院长就跑到自己面前,和自己商谈带研究生的事情,而且周明自始至终都没申请过硕士研究生导师,也没有参加过培训和选拔,这就直接要「马上任了,这怎能不让周明感到惊讶。

“李院长说的是硕士研究生导师吗?我不记得我有申请过硕士研究生导师啊?而且我这个年龄也不太合适吧?我要是真当了导师,恐怕那些来我这读研究生的学生年龄都比我大。”周明一脸疑惑地对李明智问道,他可还是一个才二十二岁的孩子。

“硕士研究生和博士研究生都行,名额的事情你也不用操心。只要你愿意带,不管是硕士还是博士,不管是几个名额,学校都能给你搞定,就是不知道你有没有时间?”李明智给周明解释道,最后又对周明询问道。

“我听说你最近挺忙的?我看你们公司这个月几乎是一天一个新成果出来,而且你还要忙那个生物项目是吧?你那个关于生物的项目结束了吗?”李明智对周明说道,他询问的这些,就是他担心周明有没有时间的原因。

周明申请优秀青年科学基金项目的课题就是他关于大豆的研究,虽然这个课题是通过生科院那边向上面申请的,但李明智却也是知道周明在生科院那边申请了青年科学基金项目,而且也知道他申请该项目的研究课题是什么。

“还行吧,前段时间确实是比较忙,因为既要上课,又要做实验。现在实验室里的实验都已经结束了,试验田里的实验就没实验室里那么忙了。”周明解释道。

“那就好,没那么忙就好。”听周明这么说,但却并没有答应带研究生,李明智便又继续对周明说道,“对了,你青三申请都通过,已经符合学校关于杰出人才政策,所以学校里准备给你涨薪。

这次涨薪需要签新合同,不过你放心,之前有的优惠这次还有,而且这次还有一些之前没有的优惠。’

李明智所说的学校关于杰出人才的政策周明也知道,学校为了招聘人才,列出了四个不同层次的人才,这四个层次每一层的待遇都不一样。

第一层的人才所享受的待遇是最后的,往后依次会稍差一些。

其中“杰出人才”便属于第三层,其中国家优青,“千人计划”青年项目入选者,“万人计划”领军人才、青年拔尖人才,“长江学者”青年学者,中科院“百人计划”入选者等都属于这一层次。

第三层的人才,年薪加上安家费得有一百多万了,另外还有科研经费五百万到一千万不等。

不得不

…。。
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