送去。”罗成笑道。
“嗯。”陈岩还是挺欣赏罗成的办事效率的。
不一会，办公室传来了敲门声。
推开门，一个年轻女子走了进来。
她气质高雅，穿着时尚。
陈岩第一次见到她，但想起昨天人事部跟自己说市场部来了个新人。
是罗成的侄女，罗晴。
罗晴刚从国外留学归来，主修经济学。
毕业后也是被罗成邀请回了秋水啤酒厂工作。
“给你资料。”罗晴淡淡地说道。
工厂里其他人见到陈岩都得客客气气的，这女人还真是不一样。
“等一下。”陈岩喊住了她，边翻着资料边问她在啤酒厂工作的想法。
国外商学院教的什么陈岩不是很清楚，但他看得出对方好像对厂里的工作有些不满。
陈岩在带团队的时候，要的就是服从而不是阳奉阴违。
有不满可以提出来，解决不了可以走人。
但绝对不容许别人有意见却又不说。
很显然罗晴就是这种人。
毕竟是从国外回来的，罗晴性格也有些直率。
“有奖销售的套路在国外很常见，是捕捉了消费者的心理的高效的营销手段。”
“然而，这套看似有效的策略，实则背后藏着巨大的风险。”
“从目前经验来看，短期内确实能取得不错的效果。但实际上是在不断透支消费者的热情。”
“而且，这份报告你看看。”
“分阳啤酒自然不用多说，他们可以完美复制这套策略，奖品上更有优势。”
“一些小的啤酒品牌则是联合起来，利用当地市场的优势进行了倾销，打击秋水啤酒。”
“现在秋水啤酒已经是众矢之的了，你打算怎么应对？”
罗晴说完直接坐在了陈岩对面，盯着陈岩的眼睛。
好强势，不过眼光真独特。
陈岩放下报告，面露微笑看向对面的罗晴。
“罗小姐的见解真独到，那么以你的视角，接下来会怎么做呢？”
罗晴回道：“逐步收回有奖销售计划，给消费者一个心里缓冲期，趁此机会打磨公司产品，做高档品牌。”
陈岩本来还以为罗晴会有一番独到的见解，结果还是教科书的回答。
确实，如果站在普通管理者的角度想，罗晴的想法无可厚非。
…。。