前，他从正面击败了纽约几大投行的联手以后。
全程参与的大卫，和较老的那批史密斯资本的员工，就有些疯狂的将亚伯膜拜起来。
称亚伯是他们的国王，在公司里搞封建偶像崇拜。
还将这种崇拜，弄成了史密斯资本公司特色的企业文化。
亚伯一开始是反对的，但大卫他们振振有词。
他们说，华尔街任何一家历史悠久的强大投行，或者金融企业。
其内部，几乎都有着自己的特色文化。
例如有的会在每年的某一天，大家集体去叫应.召女.郎，公司还会给予报销……
有的每个月的第3周第3天，是全公司集体健身的日子……
有的在某个月的某一天，全体员工换上女装；有的在某天，会带食物去公司分享等等。
总之各有特色。大卫觉得史密斯资本的存在，本身就完全建立在亚伯一人之上。
那亚伯对史密斯资本来说，就像古代的贤王一样。
在古代的欧洲，一个国家的强大与否，往往只看贤王。
那史密斯资本，就应该像敬重贤王一样尊敬亚伯。
加上多少有一点点拍马屁的形式，最终就形成了这种文化。
如今在史密斯资本融合其他德州金融企业，进化成史密斯金融集团以后。
大卫等史密斯派，正企图将这种原本独属于史密斯资本的企业文化，扩展为整个金融集团的文化。
德州派那边，对此自然有所抵触。
他们佩服亚伯，但没见过亚伯的操作。
也不像史密斯资本那样，全程依靠亚伯起家。
双方目前正在角力当中。
而亚伯……他当然支持大卫他们了。
不说这边是他的嫡系。
仅仅只是这种被人崇拜的感觉，就很容易让人上瘾。
更何况不管是亚伯自己，还是史密斯智团的智囊们，都认为这种企业文化，有助于加强亚伯在史密斯金融集团的影响力。
要是能扩散出去，甚至能影响整个德州财团。
又能爽，又能加强控制和影响力，亚伯怎么可能不支持。
“我看看……”
听了大卫的话以后，亚伯走到了几个大屏幕面前。
这些大屏幕，上面一半显示着全球实时经济新闻和正治新闻。
还有一半显示的，是全球各个外汇和期货市场
…。。