地热发电站。
6区分为三个功能街区，分别是：上街区、下街区、东街区。
列车停在6区的车站，辛图和一众住在这边的员工，走下了车厢。
车站广场的仿太阳，同样处于日落西山的位置。
而车站的另一侧，不少电梯正上上下下的运行着，电梯分为三种，分别是客运电梯、货运电梯、特殊电梯。
就在此时，三台货运电梯打开了电梯门，自动驾驶的小型运输车，拉着装满了蔬菜水果的竹箱，向下街区的美食街开过去。
辛图遇到了刚刚下班的妹妹美玉，其实他妹妹并不叫美玉，之前的土语名字是叫“美丽的红宝石”，辛图在给她注册新名字的时候，专门挑了一个比较好的中文名。
“工作还顺利吗？”
美玉点了点头：“还好，几个孩子都挺听话的。”
“嗯，好好干，另外学习别落下，不懂可以问我。”
“知道啦，哥哥。”美玉露出可爱的小虎牙。
本来她被父母安排好了今后的道路，明年就要嫁给一个隔壁村的地主小儿子，结果地主一家因为持械抵制阿萨姆分部的迁移，被直接清理掉了。
现在美玉才16岁，根据智人公司的内部规定，18岁之后可以结婚。
因此辛图让她一边工作一边读书，现在被安排在云山第六幼儿园当保育员。
智人公司为了吸纳低素质的女性劳动力，人为创造了大量岗位。
比如育儿园、幼儿园，按照公司制定的标准，10名儿童配置1名保育员、1名幼师，100名儿童配置1名儿科护士，每个幼儿园必须有至少3名儿科医生。
作为保育员的美玉，就和另一个幼师搭档，一起负责10个小孩。
对于公司而言，招聘多一些员工并没有什么，毕竟幼儿园这种工作，确实需要非常多人手。
如果五六十个小孩才配一个幼师，哪怕幼师非常尽心尽力，也没有办法面面俱到。
而将比例调整到10：2之后，那就意味着幼师和保育员俩人，只需要管理10个小孩子，管理精度必然大幅度提升，不会出现顾此失彼的情况。
这种超小班，看似浪费了人力，实际上对于智人公司而言非常重要。
比如在某种程度上，可以间接剥夺一部分自然人父母的抚养权，让这些孩子减少被其父母“污染”的概率。
同时还可以从孩子阶段，就开始灌输公司的理念，等
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