嗯，好的......没关系啦，以后有机会再合作。”
挂断电话，欧小娟摇了摇手机，耸耸肩，“回话了，没成。”
钱宇无奈的说道，“估计结果都是一样的，既然是慢综艺，是不是没有主持人也可以？”
林雨摆摆手，“不行，肯定不能没有控场的主持人。”
林雨想了想继续说道，“其实可以像选演员一样试镜，没必要一定去电视台找现成的。”
“主持人是需要功底的，不是专业的效果能好吗？”钱宇不解的问道。
“小娟姐邀请的那些主持人中的大咖就一定是最好的吗？我不信电视台里肯定还有因为这样或那样的原因被边缘话但是主持功底还不错的主持人。”林雨平静的说道。
他这句话让钱宇和欧小娟都没办法反驳。
确实是这样的。
任何一家企业都不能保证在底层被边缘化的员工就一定没有能力，也有可能是因为某些原因，特别是电视台，跟娱乐圈沾点边又不完全跟娱乐公司一样的企业，被领导赏识想要力捧的主持人能力应该都还不错，但是不被力捧的也不一定就能力不行。
欧小娟思索了一下，“那我就通过渠道把消息放出去，说我们要招聘主持人。”
“嗯，把我们的要求一起写进去。”林雨补充一句。
欧小娟点了点头就走了。
......
蕃茄电视台。
“果果文化传媒好像在筹备一档综艺节目，想要以面试的形式招聘负责主持任务的常驻嘉宾。”副台长助理袁小南说道。
袁小南每天都会向副台长叶青青汇报大小适宜。
叶青青没有时间去亲自处理各种往来邮件和信息，包括下面人的工作详细情况，事无巨细的都要跟叶青青汇报，致于哪件事是大事哪件事是小事，袁小南叶做不了主，由叶青青自己定夺。
但是袁小南汇报工作的时候会按照自己的想法先将她觉得更重要和紧迫的事情先说，后面说的就是她认为不那么重要的事情。
当然经常有时候会出现，她觉得很重要的事情，提前说了，可是叶青青根本不想关注，而她认为不太重要的事情，叶青青反尔很感兴趣。
袁小南也是通过这种方法不断地揣摩老板的意思，毕竟以后是否能在职业生涯里再往上走一走，就看副台长是不是赏识她了。
果果文化传媒发出消息要公开招聘主持嘉宾的事在她看来不是什么大事，所
…。。