看着面前宛如嗷嗷待哺的大学生，李传文是恍惚的。
什么时候大学生这么好招了？
不过仔细想想，现在的就业形势，以及那些公司的待遇。
自家公司在苏总的安排下，别的不说，单单福利待遇，不说顶尖，起码也是上层。
而且只要有订单量，未必就不能赚钱。
所以唯一需要搞定的就是订单，就是打广告，就是让人慢慢习惯这种微管家服务。
没错，李传文把这种服务称之为：微管家。
而且这个管家服务还是多种多样的，可以根据自己需要的服务去下订单。
“开更多分店的事，我这边会询问一下大老板的意见，到时候告诉你。”
“你跟你这些同学说过吧，第一个月试用期没有五险一金，其他待遇一样，算是双方之间的一个相互选择，一个月之后才能签订正式合同。”
张宝林点点头说道：“这些当然说过，不然我这些同学怎么会这么热情。”
“不过....”张宝林挠挠头：“就是还有一个问题，假如试用期不合格被辞退，或者自己不想干，那工资.....”
李传文想了想，苏有为说过，一切按照国家规定来，那就很明显了。
“不干了当天结清，这一点你放心，我们公司完全符合劳动法。”
“同学们，都听见了吧？”张宝林当即转身。
“老板，快面试吧！我已经等不及为公司抛头颅洒热血！”
“老板，我活好，我先来！”
嗯...总是会有些显眼包比较抢眼。
对于张宝林带过来的人李传文还是要面试一番。
起码一些工作，得确定对方是真的会，租用的公司场地，除了让员工待着之外。
最重要的也是进行测试。
“行，那就开始面试，排好队，一个个来。”
李传文一开口，这些大学生立即开始排队。
素质这一块，大学生基本上没得说，一些老鼠屎就不提了，晦气。
面试主要就是检查登记这些大学生会什么，然后再录入到他们的个人信息。
跑腿，这作为最基础的，倒是没必要测试。
遛狗，养猫，之类也并不是每个人都会，有些人可能没有接触过，还有一些人可能会害怕，这些都是需要登记的。
录入到工作app中，到时候派单都会根据员工会什么来委
…。。