卫过来协助，你接下来的任务是为领地尽快完成人力资源的统筹和整理！”
贾诩在新宛地区的名望极高。
虽然鲜有人见过，但没有人不知道他。
因为新宛地区存在的基础就是六方气运大阵，只论在百姓心中的崇高地位极阴祖师甚至比枪王张绣还要高，而他所创建的极阴宗也是新宛最强势力之一。
贾诩作为幕后大佬，眼线遍布新宛各地，自然对新宛地区情况一清二楚。
而他很清楚。
自己需要一次表现。
以证明自己的能力价值。
贾诩立刻立下军令状：“臣下只需三日时间，即可为领主完成新宛所有军民的整合工作，让新宛地区彻底融入到领地之中！”
杭羽非常满意。
新宛有几十万人。
一个外来征服者想要彻底消化这个地区并不容易。
哪怕杭羽已经取得了民心和效忠，可想做好人力资源的整理，仍是一件很繁重的工作。
他在内政治理方面并不擅长。
而这也不是领主学院的教育重点。
这是因为每位群星领主在成为领主之前，无法预判自己会降临在一个什么样的位面，更无法判断当地的文化、环境、种族。
这种情况之下花大量时间学习管理并不划算，因为种族不同、环境不同，所需的治理方式各有不同，根本没有一个标准方案。
当面对本质上就有很大区别的异族。
领主很难真正的理解他们的文化、或者了解他们的诉求，也不太可能建立真正的信任，还不如直接走霸道路线、以绝对武力强行镇压，从而节省了统治成本。
霸道路线确实是绝大多数领主的最优解。
杭羽却并不打算使用这种手段。
因为王道虽然是众多征服风格中最难的一种，但是一旦成功实施就能最大程度激发每个领民的潜力天赋，让每一个人才都能发光发热。
而领民的忠诚、荣誉与归属感。
是领地最强有力的后盾。
贾诩是新宛最大的地头蛇，更是对新宛每一个势力、每一支部队了若指掌，杭羽将人力整合工作交给他来做无疑是最合适的。
而杭羽的要求也很简单。
收集领地所有户籍信息、生产能力、等级分布、优质修士名单、本地技能资料等。
这样一来将能加快玄虎卫、铁鹰卫的打造，也能尽快完成人
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