打定主意之后，刘远连夜穿着拖鞋去敲田承泽的房门。
弄得田承泽开门之后，一直用一种警惕的眼神看着他。
在得知刘远的来意之后，田承泽也是欣然放权给刘远。
“这件事情，就由你来做主就可以了。”
“公司需要新鲜血液的注入，如果不创新的话，我们就是别人的垫脚石。在开拓进取这方面，你可比我要强。”
刘远连忙说道：“田总，您这可就折煞我了。我这些年的成绩，还不是全靠您的栽培吗！”
田承泽笑了笑，依然没有让刘远进房间的意思。
“好了，时候不早了，早点休息吧。明天，还要去看这些学生的项目展示呢。”
“好的，田总，您忙！”
目送着刘远离开，田承泽的神情，闪过一抹无奈和忧伤。
回头看着房间里面有些杂乱的文件，田承泽苦笑一声。
“时代需要前进，公司也需要前进。倘若不能跟你们一起去看未来的模样，我来做你的垫脚石，倒也不错。”
或许在大部分眼中，中星集团欣欣向荣，虽然会时不时碰上一些小问题，但整体来说，走在一条蒸蒸日上的道路上。
但实际上，只有田承泽这样的高管才知道，此刻的中星，内部已经出现了相当多的问题。
看似中星集团在智能手机、通信、智能电器、电商等等多个新兴领域齐头并进，实际上，每一条道路，都是在摸着石头过河。
为什么每年给他们研发部门的经费占比都很少？
因为客观来说，研发部门的回报周期，的确是太长太长了。
等你花费五六年的时间，终于完成了技术攻坚，推出了一款全新的系统或者芯片，原本需要这个技术的项目，可能都已经黄了。
机会是不等人的。
上次田承泽和刘远在集体会议上的表现，虽然为研发部争取到了更多的权益和经费，但也把更多的压力，吸引到了自己的身上。
这满房间的文件，全都是各部门对研发部的问责和弹劾。
看上面的意思，研发部，是时候该做出一些改变了。
但田承泽却并不后悔他所做的一切。
新的时代，必须有新的产业模式。
哪怕变革的代价是他自己失去现有的位置，也必须尽他所能，让集团走在一条相对正确的道路上。
一味的拆东墙补西墙毫无意义。
…。。