支吾吾，一句话也说不出。
“还有你们市场部……”
董事长看向姚青，正要发作，千头万绪，一下子，却不知道从何谈起。
最终，只是叹了口气。
“子年，你说吧。”
丰子年点了点头，拿过话筒，对着技术员示意了一下。
多媒体的画面再一次变动，这一次，变成了一封详细的报告。
“顾总监在离开之前，留下了这样一封对中星集团未来改革方向的建议。”
“如在场的某些人所说，其中的一部分观点，较为激进，并且会给中星带来巨大的阵痛期。”
“也如在场的某些人所说，顾总监自身，也存在一些问题。如果严格按照一视同仁的标准来看，顾总监，也应该为自己先前不妥当的行为承担代价。”
丰子年顿了顿。
“事实上，顾总监他，的确是这么做了。”
“改革需要改变，需要调整，也需要牺牲。顾总监愿意承担责任，也愿意在集团需要的时候，牺牲自己。他已经为自己的过错和过失承担了后果，辞职以明志。”
“那么，在座的各位呢？”
丰子年的尾音，在会议室中不断回响。
顾哲已经做出了他的让步和牺牲，那么，你们呢？
姚青和彭澎已经彻底傻眼。
他们原本的策略看似机智。
在他们看来，董事会准备重用顾哲，而顾哲是研发部的核心。
他们只要咬死顾哲，不管是董事会还是研发部还是后来成立的发展部，都伤不到市场部的根基。
他们的确是有不对的地方，但是，顾哲也“干了”啊！
现在好了。
他们说顾哲这不对，那不对，顾哲直接引咎辞职。
现在，反过来到姚青、彭澎等人了。他们作为管理，是不是也应该“干了”，也应该引咎辞职呢？
董事长再一次开口：“想当初，田承泽田总裁慧眼识珠，邀请顾总监挂名研发部。再到后来，一路成为正式的总监。顾总监前前后后在中星的时间，连一年都没有。”
“即便如此，顾总监依然领悟到了我们中星的核心价值观，一切为集团，一切为了行业的未来。”
“连一个二十出头的年轻人，一个入职不到一年的部门总监都有这样的觉悟，你们却在为了一点蝇头小利、为了权力争勇斗狠，难道不感到羞愧吗？”
董事长
…。。