胡航宇说着说着，忽然感觉到，顾哲和钟洋的目光，都齐刷刷地转到了自己的身上。
那一瞬间，胡航宇感觉，自己就像是刘关张三兄弟里一碰到事儿就嚷嚷着要拼命的愣头青张飞。
虽然感觉到了压力，但是讨论事情的时候，哪有说到一半把话又憋回肚子里的道理。
这可是正儿八经的会议讨论，又不是私底下的朋友聚会。
哪怕是自己的观点有纰漏，也不能自己都怀疑自己的观点。
胡航宇硬着头皮说了下去：“李总监他们现在不是单纯的程序员，他们的职责里，就有需要对项目、对自己的部门负责的部分。如果做不到的话，那就是渎职，就是能力不足。既然如此，干脆就直接换人。”
“现在公司处在一个高速发展的阶段，我们是IT产业，技术部门就是发动机引擎一样的存在。需要他们给油的时候，非但不加大动力，反而自己降速了，这种和公司整体发展相悖的管理者，不如就尽早给他换掉！”
顾哲没有接胡航宇的话，而是移开了目光。
“从长计议。”
钟洋看着顾哲的反应，心里微微一动。
平时的顾哲，不管是赞同还是反对，都不会有这种避开对视的掩饰行为。
而现在，他却做出的这个举动。
也就是说，刚刚胡航宇所说的，很有可能，也是顾哲在想，却又有些不希望这样想的。
工作区。
李新乐刚回到位置上，一个三十来岁，戴着眼镜的小组长就给李新乐送上了一杯咖啡。
“李总监，顾总那边，没为难你吧？”
李新乐哼了一声，把手里的一沓报告拍在桌面上。
小组长连连道歉：“对不起，李总监，给您造成麻烦了。要是需要扣奖金、扣提成什么的，您直接从我这边……”
李新乐眉毛一挑，打断了小组长的话：“谁说要扣你奖金、扣你提成了？以后把你这坏习惯改改！你在这儿上班，拿的钱，都是你应得的！”
小组长被李新乐说的一愣一愣的。
在这儿上班，工资的确都是应得的。
但是，如果项目没做好，拿不到奖金和提成，那不也是应该的吗？
看着小组长有些困惑的样子，旁边一个跟了李新乐有一段时间的程序员上前解释道：“行了，小王啊，你呢，初来乍到，对很多公司的情况不了解。李总监，在技术部门，那是元老级别的人物。”
…。。